红字为修订内容、绿字为新增内容、黄字为删除内容。
第一条 本办法依据本板板规订定、征才文章管理办法2016/08/15版本修订。
板主于处分时得简称本办法为征才管理，并加上违规章节或条文。
EX：征才管理第二章、第三十四条
说明：简化处分时填入的文字。
第六条 工作日期，指工作起讫之年月日范围。
固定工作日期者，应载明工作起讫之日期。
无固定工作日期者，应按工作性质载明短期、长期工作等。
寒暑期工作，工作日期未逾越认定范围应载明年份，并加注寒期或暑期工作，
逾越认定范围者，同第二项办理。
季节性属固定工作日期，同第二项办理。
说明：不再受理即日起、到职日起、等候通知等模糊内容。
第七条 排班方式，指工作日期内实际安排之工作日。
每周有固定工作日者，应载明该工作日。如周一至周五、每周三。
每周无固定工作日得载明每周或每月工作日数，或每月休息日数。
前项每周工作日数应有其范围，且不得超过六日。如每周约排3~5天。
工作仅一日、连续工作但在六日以内，或以工作日期表明者，免填排班方式。
其他可免填排班方式，由板主认定。
如9/19~9/24每日工作；9/3~4、9/10~11、9/17~18、9/24~25。
第八条 工作时间，指劳工在雇主指挥监督之下于雇主提供之设施或于雇主指定场所提
供劳务或受雇主指示待命等候提供劳务之时间。
工作时间应载明起讫时间或起始时间佐工作时数。
以终止时间佐工作时数或单以时数表示者，不为本板所接受。
多班制需载明各班班别及起讫时间。
弹性工时者，应填写工作起讫时间与工时范围。如08:00~12:00，2-3小时。
前项工作起讫及时数不得超过十二小时，时数超过八小时需给予延时工资。
说明：以时数为认定依据，并删除修订后赘字。
第十九条 本字段内容需与政府主管机关所公开资料（公示资料）一致。
如有刊载错误情事得向主管机关提出，待主管机关更正公开资料后再行发文。
单位办理变更后，须待主管机关新增或更新公开资料才能发文。
说明：修补漏洞。
第二十一 单位名称可省略有限公司、无限公司、股份有限公司、私立、公立、国立、财
团法人。
但为分公司或分支机构征才，不得省略前项规定文字。
登记名称与大众普遍知晓名称不同者，使用者可自行加填该名称，然需与登记
名称明显区隔，或填于该子字段下方。
说明：无
第二十二 单位地址需填写县市/乡镇市区/路街/巷弄号/楼。
门牌号码或楼层含有“之”者需填写。特殊地址如含有“室”者，亦同。
单位地址与通讯地址不同者，同前条第三项方式填写。
书体、俗体字之差异，如台北市；台北市，通用之。
县市改制合并之差异，如台北县新店市；新北市新店区，以合并后名称为主。
说明：无
第二十四 单位名称可省略部分或单位地址非必填部分，使用者若填写但填错，得视为该
字段填错进而处分。
填写非本章规定填写内容但填错者亦同。EX：负责人姓名。
本章分支机构适用，包含但不限于公司单位之分公司、商业单位之分支机构、
教育单位之分校。
说明：无
第二十五 联络人需填写姓氏并加注性别或称谓、职称，但英文名称且不介意直称者除外
。
说明：与文章格式同步并删除多余项目。
补充：盖如先生小姐太太、总经理副理助理等，皆为称谓的一种，故无须特别规定。
第二十七 是否回复予报名者需载明，每逢来信必回、只回录取者、不回复等。
说明：调整适用范围并删除赘字，本项修订同步更改文章格式。
第三十六 文章明显违反本国法律或主管机关命令者，依板规第一条论处。
单位办理登记后，须待主管机关更新公开资料才能发文，违者永久水桶并退。
※营利单位除原有公司、商业登记外，须办妥营业登记。
说明：增加已登记未更新资料罚则，该项不受理申诉。
第三十八 短期工作，指工作日期为一个月以上，六个月以内。
季节工作，指工作日期为连续三季以内或不连续四季以内。
如春夏秋，为连续，以三季为限；春秋，为不连续，以四季为限，即两年。
春季，指二月至四月，夏季五至七月，秋季八至十月，冬季十一至隔年一月。
长期工作，指工作日期为六个月以上，季节工作逾越认定范围者亦属之。
寒期工作，指工作日期界于一月十五日至二月十五日间。
暑期工作，指工作日期界于七月一日至九月十五日间。
说明：调整短期工作适用性、删除季节工作相关条文。
第四十二 修订本办法得加注修订内容，并将修订前版本备份至精华区板主专区备查。
以独立公告方式载明者得加注该公告文章代码，无须加注修订内容。
说明：无