完整标题：移工进不来衍生缺工问题 雇主负担更加重
发稿单位：中央社
发稿时间：2021/01/02
撰 稿 者：记者吴欣纭/台北报导
原文连结：
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202101020102.aspx
最新更新：2021/01/02 15:48
移工进不来衍生缺工问题 雇主负担更加重 | 生活 | 中央社 CNA
（中央社记者吴欣纭台北2日电）武汉肺炎疫情让各国加严边境管制，也让移工入境人数锐减，造成国内照护家庭缺工、抢工问题，雇主若想聘雇外籍看护工，除等待期拉长，更须付出较以往更高额费用，才能聘雇到移工。
武汉肺炎（2019冠状病毒疾病，COVID-19）爆发以后，因边境管制措施影响航班等跨境流动，不仅减少了移工入境的人数，也因为出境人数较入境人数多，在去年8月底，在台移工人数一路跌至仅有69万9154人。
虽然根据劳动部统计查询网数据，截至11月底止，在台移工人数已经回升至70万5448人，但由于印尼疫情升温加上所提核酸检验报告越来越不准确，国内不得不暂缓引进印尼移工，以防疫情进入国内。
国内使用外籍看护工的25万个家庭中，有19万是引进印尼移工协助照护工作，但随着管制措施加严，国内已出现缺工、抢工问题，雇主若想聘雇外籍看护工，除了等待期间必须拉长外，可能须付出较以往更高额的费用，才可以聘雇到移工，其中雇主张小姐就是其中一名。
张小姐因为父亲重度失智、必须24小时有人照护，因此她同时聘雇台籍照护工以及外籍移工协助照护，由台籍看护工协助日班、移工协助夜班照护，盼让移工有时间可以休息，也能提升照护品质。
不过，张小姐表示，该名移工才来1年半，就受黑工市场的薪资吸引，在去年约3月、4月逃跑，使得她不得不另聘外籍移工来协助。
等待约半年时间，终于有下一名移工可以聘雇，但张小姐指出，当时与仲介接洽时，仲介却表明，由于移工逃跑情况严重，加上国外引进移工困难、印尼零付费方案要实施等，因此必须先帮移工每月加薪2000元，且人头费也提高，若她不愿意多付钱，就要把移工给下一个愿意加钱的雇主。
张小姐表示，“我没有选择的余地”，即便知道这样可能破坏市场行情，但考量移工难寻觅，因此仍不得不忍痛答应；张小姐也指出，自己是有能力可以聘雇两名人力轮流使用的，但并非所有家庭可以这样聘雇。
而缺工衍生的问题，不仅只有张小姐这样的案例，中华民国就业服务商业同业公会全国联合会理事长黄杲杰也指出，有许多移工因为疫情开始拿翘，要求雇主必须加薪，否则要逃跑或是转换雇主，“是相当困扰雇主的问题”。
黄杲杰表示，移工禁止入境后，不仅只有看护工不能入台，厂工也会受影响，因此除了看护工，工厂也有缺厂工的情况发生，也衍生不少移工转换业别至工厂工作，让看护工缺工问题更雪上加霜。
黄杲杰说，若雇主不同意移工加薪要求，移工可能就怠工不做，让雇主不得不同意，但也变相造成雇主负担加重，此情形若持续下去，恐会拖垮需要照护家庭，尤其是有强迫需求的重症病患患者家庭。（编辑：陈政伟）1100102
http://i.imgur.com/JlvXyyR.jpg
天佑台湾！
天佑世界！