住院医师除了把该专科的训练年数跑完
若因兴趣不合、个人生涯规画或家庭因素等原因考虑离职
通常会以什么方式进行较适宜呢？
大部分住院医师应为一年一签？
所以是否最佳方式是到了人事或科部请你签下年度合约时
提早一两个月表示有其他规划因此下一年不会留任？
又或者有还在合约中就直接离职的学长姐吗
就我所知目前已无违约金问题
但一来违反合约总是不好意思
再者这样科部要排下个月班表也会很为难
（甚至下个月班表已排好又要为此全面重排）
和其他学长姐讨论过
以其他人的经验若是因与科部不合决定离职
通常就不会考虑这么多
但若是科部对自己还不差，单纯因兴趣不合及个人因素
希望不会对科部造成太大冲击
通常怎样的流程较为适宜呢？
另住院医师目前尚未纳入劳基法
依法怎样的流程才合乎法规？
又常耳闻这圈子很小
若未来同科又更小
即便不同科也可能新科里面很多你过去老师的同学
会不会对未来造成负面影响
似乎是个较少人面临的处境
先谢谢大家的分享了