长庚住院医师，特休恢复14天
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6月底，许多长庚住院医师被通知砍特休，即将比照劳基法最低标准。
7月1日，工会发函检举，向高雄市、嘉义县政府劳动主管机关，
指出长庚医院违反《就业服务法》第五条，擅砍新进住院医师特休。
7月4日，工会致电林口长庚人力资源发展部、嘉义长庚、高雄长庚考勤单位，
要求说明住院医师特休情形。
这几天，有准R1告诉工会，他们陆续接到电话通知，
特休已恢复成每年14天、满三年15天。
7月10日，也就是今天，林口长庚医院也正式对内宣布，
PGY与R1同样享有特休14天的福利。
对此，工会没有要居功。
因为这阵子以来，也有许多科部向院方高层争取，才换来不变差的特休天数。
如果工会也在这其中贡献了些微推力，
那对我们而言是莫大的荣幸，也是我们对长庚医院会员的交代。
无论如何，我们再一次认识到：
《劳基法》只是最起码的劳动条件，而不是劳工福利的天花板。
但若医院仗着不违法就硬干，那么唯有团结的力量才能够挽回颓势。
如果还有长庚的住院医师，对于砍特休事件有任何补充，都欢迎留言或私讯工会！
(或站内信我)
工会网站 www.medunions.tw