〔记者吴亮仪、林惠琴／台北报导〕医界招才更要留人！原本预计今年底截止、每年每人
十二万元的“六大科住院医师津贴”，卫福部长陈时中表示，目前在研议是否续办；据悉
，预计明年仍会持续补贴，直到已领津贴的六大科住院医师成为专科医师为止，不致中断
，但后续因住院医师人数增加，将全面检讨调整。
可续领到成为专科医师
以往内科、外科、妇产科、儿科、急诊科缺乏医师人力，被谑称“五大皆空”，因此，卫
福部自二○一三年祭出“重点科别住院医师津贴补助计画”，针对五科医师发放每年十二
万元“留任奖金”，神经外科去年也纳补助，一年补贴经费共二亿一千七百五十六万元；
而津贴制度原定今年到期，引发不少年轻医师担心津贴中断。
津贴制度上路前，五大科住院医师招收率经常下探约六、七成，但实施后，人数一路提升
；卫福部医事司长石崇良表示，今年外科、妇产科、急诊科招收率百分之百，儿科、内科
也达九成，同时留任率也从上路前八成四上升至九成以上，明显大幅改善。
提高待遇延揽国际专家
因应高龄化与少子化，国发会公布“新经济移民法”草案欲加速延揽国际人力，医疗人才
也成重点；卫福部长陈时中强调，卫福部初拟两措施，一要留住国内人才，也将与医院合
作聘请国际医疗人才来台分享专业、进入医院与学校。
目前在台持有效居留证的外国白领阶级中，医师四百六十三人名列前茅，多是在台求学的
侨生及外籍生，进而在台执业。医事司说，未来将与医院合作提出更好待遇延揽国际人才
，让高阶医疗专家来台做示范手术或教学，也期盼到其他国家执业的台湾医师可返乡服务
，但其中涉及无台湾医师执照无法实际投入问题，待进一步讨论。
陈时中指出，台湾医疗人才优秀，更要“留住”好人才。六大科住院医师津贴补助就在研
议可能延长，评估已领取者是否延续至取得专科医师，住院到专科医师需三年到六年，不
希望训练期间就中止补贴。至于会否延伸到其他科别医师？陈时中说：“都需再讨论。”
针对该计画，据了解有几种腹案，一说是内科住院医师招收率较不理想，未来可能改成内
科续发津贴，其他五科喊卡；也有可能是六科延续补贴，但金额减少。
新方案近日讨论定案
石崇良则指出，津贴制度已让相关科别招收率与留任率均增达九成以上，但涉及经费分配
，是须全面检讨、视情况调整，如果明年持续补贴，未来仍会调整策略。新方案预计近日
将于部务会报讨论定案、年底前经行政院核定后公布。
小评：
虽然是旧闻了
小弟常常听到不同风声
现在都要年底了
消息灵通的大大可以分享拍板定案的结果吗