※ 引述《borderlinePD (边缘性精神疾患)》之铭言：
: 不好意思想打听关于花莲慈济PGY的事情:
: 第一次看到好山好水列入招生说明的医院XD
: 现在找得到的关于PGY的资讯大多是2014年左右的，或者是台北慈济PGY的，
: 关于花莲本院的反而相对少@@
: 想问的是:
: 1.Loading:照顾平均床数，值班数量，值班时要顾的病人数量还有负责的业务
: (没有intern了，工作范围怎么调整?)
: 2.内招:各科内招状况
: 3.薪资:听说要缴纳功德金，不知道是不是真的。
: 4.Training
: 5.业外杂务
: 抱歉因为找了一段时间但这些资讯一直都不是很清楚，想恳请分享
大家好，我是现在正在花慈的PGY
刚好看到有人在询问
我就把昨天刚出炉的资讯分享给大家
（手机排版请见谅）
【薪资】每月不含值班费起薪：
一年期PGY：9万
二年期PGY1：8-8.9万 （年薪110-120万）
二年期PGY2(不分组)：8-8.9万 （年薪115-125万）
二年期PGY2(分组)：9-10万（年薪120-130万）
★任用奖金：凡选配进本院PGY者，每人核发30,000元任用奖金
★慈济大学毕业生留任PGY，每人补助OSCE报名费6,000元
【值班】
一、 内科/外科/妇科/儿科：上限8班(科内自行排班，不连续值班)
二、 急诊：16班
【值班费】
一、 内科/外科/妇科/儿科/神内/神外/骨科/麻醉/整外/心外：平日1,500/元，假日3,00
0/元
二、 其余科别：平日1,200/元，假日2,500/元
★下班后及假日值班接新病人，每位病人200元
【休假】
1. 一年休假至少19天(不含周六、日)：其中年休7天，另含劳基法规定之休假日(实际依
行政院公布为主)
2. 休假年资自PGY训练起累计，且休假时数得以延用
3. 周休二日，值班隔天PM OFF
【训练日期】
配合卫生福利部规定，训练日期自107/08/01起，亦可依学员需求调整训练始期
【宿舍】
提供家庭式单身宿舍，三房(2雅房+1套房)为一间，每个房间都设有窗户，采光好、通风
佳，每月房租1,500~2,500/元不等，每间公共区域皆配有厨房及客厅
【福利】
一、 平板电脑：配合本院电子化作业及设置电子学习护照E-portfolio，担任本院PGY(含
住院医师)者，报到时免费赠送一台平板电脑(若未完成PGY训练者须依训练时间按比例自
费负担)
二、 享有劳健保及团保，补助医师公会常年会费（750元/月）、医师公会入会费（6,000
元/次）、首次管制药品执照申请（500元/次）、首次执登费用（300元/次）
三、 员工及其眷属享有就医优待
四、 年终奖金、生日礼金及中秋节、端午节等节日礼金或礼品、同仁婚丧喜庆发给礼金
或慰问金
五、 公务手机通讯费补助：公务用手机网内及分机互打免费(请自备手机)，且补助公务
机月租费
六、 提供全院Wi-Fi无线上网
七、 购买院内制服补助80%(量身订做制服、西装外套)、免费提供医师袍四套(免费送洗)
八、院内设有两家全家便利商店，员工享有5%折扣
九、院内餐厅供膳，早餐15元，午、晚餐25元，价格经济又实惠
十、PGY学员若已婚且已签专科住院医师约者，提供有眷宿舍
十一、福委会合作厂商员工优惠、慈济志业体内员工优惠，医院紧邻大学网球场、排球场
、体育馆含室内游泳池、健身房、桌羽球场等，医院员工优惠年费2,160元
十二、返乡津贴：一年共四次(来回算一次)，最高补助自强号火车票，国内本岛不限县市
【留任措施-本院PGY绑定内招制度】
一、 留任奖金：
1. 内科/外科/神外/妇科/儿科/急诊：核发10万元留任奖金(另卫福部将核发补助款，但
实际金额及核发方式依卫福部公告为主)
2. 神内：核发10万元留任奖金
3. 除上述科别外，核发1万元奖金
二、 招收/团体奖励金
1.若PGY招收率达80%以上，另每人核发PGY招收奖励金：(以PGY容额41名计算)80%，10,00
0/元；90%，15,000/元；100%，20,000/元
2.除原有住院医师留任奖金，若本院PGY留任住院医师达80%以上，另每人核发PGY留任住
院医师团体奖励金：(以PGY满招41名计算)80%，10,000/元；90%，15,000/元；100%，20,
000/元
三、公费、公假参与海外国际学术会议奖励金：到任同时签订内、外、妇、儿、急、神内
、神外等专科住院医师训练合约者，可获得一次参加海外国际学术会议之补助（含注册费
、交通费、餐费、住宿费等），补助经费预估为5-20万元（实报实销）。
联络人员：
教学部 PGY计画助理：王筱琳小姐
人力资源室：吴喻茹小姐
联络电话：
(03)8561825分机13643(王筱琳)
(03)8561825分机13600(吴喻茹)
财其他联络方式：
E-mail：[email protected](王筱琳)
E-mail：[email protected](吴喻茹)
＊＊重点整理＊＊
1. （新福利）到任奖励金：每名PGY到任后，提供三万元奖励金。
2. PGY招收奖励金
3. PGY留任专科团体奖励金
4. 留任奖金
5. （新福利）公费、公假参与海外国际学术会议奖励金：到任同时签订内、外、妇、儿
、急、神内、神外等专科住院医师训练合约者，可获得一次参加海外国际学术会议之补助
（含注册费、交通费、餐费、住宿费等），补助经费预估为5-20万元（实报实销）。
6. （新福利）补助公务机月租费
7. 返乡津贴：一年共四次(来回算一次)，最高补助自强号火车票，国内本岛不限县市
补充：
我想针对那些问题简单回应
1. Loading
以我自身经验来说 （仅可提供内科方面）
内科有分内围和外围
- 内围就是所谓PGY病房
- 外围则是一般病房
白天：
- 内围上限12床，主要是GM常见疾病
- 一般病房上限14床，跟固定专科
- 内容应该不用赘述，白天大家都一样
值班：
- 内围约40床，但什么事都要自己搞，各种管路，各种大小complaint和new patient
- 外围平日约100床，假日约60床，二线的角色，帮忙check order或处理比较critical的
问题
- 值好值满都是8班
但以上状况是今年版本，明年还不清楚
2. 内招
今年内招以我的见解是相当确实，
院内有丢单的科，基本上都内招，
举凡身心、复健、麻醉、骨科，
其他如：眼科、家医没人丢单无法考究，皮肤科还没面试无法评估。
3. 薪资
就详阅上面内文吧，但不用缴功德款是肯定。
4. 训练
毕竟是医中，所以该有的还是会有且实战经验足够，基本上procedure自己准备好，学长
姐都会带着做，甚至有些科是要帮忙看急诊会诊。
5. 业外杂物
我想里面比较麻烦的是志工早会，如果你不在乎考绩，大可不必理会，但如果会在意，就
必须参加，基本上是一年八次起跳，参与时间是6：50-7：30 AM，其实也没到很严重。
若有其他问题欢迎站内信讨论