台北市医师职业工会于昨（二十八）日表示，台大医院日前公布即将实施的薪资方案，
针对临床、兼任教职身分的医师，薪水最多将每年降低四十多万，最快可能于本月底拍
板定案。工会对此表示不解，呼吁台大医院应拿出应有的担当，别让辛苦付出的医师心寒。
台大医院除了“专任”教职的医师以外，尚有“临床”教职（二○○多人）以及“兼任”
教职（六十多人）的医师，其主要工作不只是临床上诊治病人，还负担了教学、行政与学
术研究等任务。
根据台大医院说法，目前专任教职的薪水低于临床及兼任教职，造成部分科别医师不愿转
为专任身分，因此研议调降临床及兼任教职薪水以维公平，据统计，临床教职每年减薪
三至三十一万元，兼任教职每年减薪七至四十五万元，将以五年为缓冲期，分阶段实施。
一名具有临床教职的台大医师表示，在台大医院工作薪水本来就低于行情，工作也不会比
较轻松，本来就已经是在“做功德”。管理阶层以降薪方式“鼓励”医师转为专任教职，
却没有考虑到部分科别根本就没有专任职缺，多数主治医师毕生都没有机会成为专任教职
，医院这样的举动形同逼走人才。
台北市医师职业工会表示，难以理解连年获利的台大医院，为何竟以降薪的方式换取形式
上的“公平”。且医院今年仅召开两次座谈会，参与人数极低，许多主治医师完全不晓得
薪水将受影响，相关单位甚至没有为个别医师提供试算。工会呼吁台大医院作为龙头医学
中心，任何作为动见观瞻，不要成为台湾医界的血汗示范。
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台大医院是台湾医界的龙头指标，带头砍薪水，嗯，这个政府真是好样的!