文章蛮长的
本人只是个小小医学生
当初填医学时觉得未来收入有一定水准
而且还算稳定
加上其他方面的考量就选择了这条路
我一开始就不保持赚大钱的想法
主要还是希望自己能帮助到别人而且有合理待遇
但最近随着六年制第一届毕业
还有未来住院医师入劳基法
都可能给薪资带来很大的变量
有听到传闻说之后PGY1薪水可能只有四五万
当然这只是传闻没什么可信度
但入劳基法随着工时下降薪水可能也跟着降
这件事可能性是蛮大的
我当然理解六年制跟旧制的PGY不能比
但改制度不就是为了让医学生提早拿到执照做更多事吗?
假如真的大砍薪水不就等于那张执照没什么价值
定锚效应下的结果可能让专业更不被重视
不过这些还要等学长姊实际领到薪水才知道
至于入劳基法可能影响薪资的问题
我们系主任也有提过
我的想法是为什么追求合理工时必须拿待遇来换?
待遇不应该是用专业来衡量的吗?
这明明很不合理却是很有机会发生的
在台湾物价上涨的情况下医生的薪水却在缓步下降
之后制度改变又可能会再砍一次
好像医生不用大量工时就换不到薪水
让人觉得根本不重视所谓的专业
而且薪资虽然看似稳定
却是政府被掌握的(健保点值制度)
最近也有健保入不敷出的新闻
随着未来老年人口增加健保支出可以想见会续增
在财源变少的情况下拿医疗人员开刀也是有可能的
会想发这篇文主要是想知道前辈们的看法
十年之后医生的待遇(薪水跟工时)还会优于平均吗? 老实说我很怀疑…