赫然发现才几个月前的新闻
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1199278
职场不友善 13％女医被要求不能怀孕
2018-05-10
〔记者林惠琴／台北报导〕医师劳动条件改革小组与台北市医师职业工会昨公布“医师职
场性别友善调查”报告（下图，记者林惠琴摄），汇整近六百位医师量化问卷与十三位医
师质性访谈，发现十三％女医师被要求签署文件承诺不得怀孕，三十七％女医师未请满八
周产假，且不少大医院哺集乳室低于五间不够用，直呼女医师难兼顾母亲角色，生育意愿
低。
医师劳动条件改革小组与台北市医师职业工会呼吁应重视女医师孕产育儿职场环境不友善
的问题。（记者林惠琴摄）
近4成未请满产假 难兼母职
医劳小组执行委员魏若庭表示，女医师不愿怀孕原因前三名是担心影响训练时程、院内或
科别人力不足、工作场所孕妇或育儿设施等完善程度；女医师未请满八周产假则是工作环
境不方便、没有此需求、担心训练中断等因素。
医劳小组执行委员柯皓祯说明，有些专科医师训练期间要求中断不得超过一次，且中断时
间不得超过三个月，各专科医师考试一年一次，考试时间与住院医师完训时间间距约一至
两个月，万一请产假、育婴假会导致延迟一年考试。
6成对医院哺乳设施不满意
柯皓祯并指出，高达六十一％女医师对医院哺乳设施不满意或非常不满意，以台大医院、
台北荣总、新光医院、马偕医院为例，哺集乳室仅约一至四间不等，还要与民众共用，不
符需求。
一名不具名的女医师直言，有些女医师可能孕期前三个月仍要值夜班，挺了大肚子还是得
开刀，产后哺集乳又要大老远跑到哺集乳室，现场往往大排长龙，真是对妈咪很不友善的
职场。
医劳小组与台北市医师职业工会呼吁，各专科医学会应规范训练年限与专科考试之间大于
三个月，医疗机构要安排人力补足孕产育儿导致的职务缺口，依员工人数设足量的哺集乳
室，还要纳入医院评鉴等。
卫福部医事司简任技正刘越萍表示，保障医师劳动权益相关事宜均持续讨论、研议中。