Re: [征才] 三总放射科诚征107年度民聘住院医师2名

楼主: d8888 (Don)   2017-11-24 15:03:15
这问题个人焦虑很久,丢一点想法抛砖引玉,想听各路大大们的意见:
初步而言,会不会以后 Rad 完全没工作?个人认为不会,Rad 未来的方向个人以为有几
个:
做的深:AI 诊断正确率 70%,你有 90%,你在 morning meeting 上天天电 AI。或者你
update 很快,对影像的做法和理解永远赶在 AI 前面,或是说你会做某种 procedure
,AI 不会做 etc
做的广,甚至整合部分临床:AI 说 liver 有个 tumor,鉴别诊断 ABC,你看影像还可以
告诉别人刀要怎么开 etc. 精通多种 domain knowledge 的 AI 大概出来不会那么快
自己懂 AI:如果 AI 还没那么聪明的话,可以把 AI 当成某种新的 diagnostic test,
了解其长处、短处。甚至做到 tune AI 或是做相关研究,甚至抢到某些因为 AI 才有的
新岗位/角色(个人之前参加过科普 Deep learning 课程,关于 AI 会不会取代人类,讲
师答:神奇宝贝的战斗明明都是神奇宝贝在打,为什么还需要神奇宝贝训练师?)
但比较让人担心的,就是未来“单一领域”“非常 Routine”的诊断工作,很可能被 AI
侵蚀,比如从没 history 的健检 CxR 找有无 nodule 或 infiltration,或是如
screening low dose chest CT 找 lung nodule。当然一开始 AI 没那么聪明,false
positive/negative 还很多时,对 Rad 会是加分,因为 Rad 的工作负担因为 AI 减轻很
多,可是 AI 还没强到工作可以没有 Rad。但随着 AI 越来越强,这些大量、Routine、
单一的工作的给付可能就会受到压缩,而这些 routine 往往才是各科收入的大宗。不会
完全没工作,只是岗位数量和薪水减少很多。
作者: c0922949774 (lovetd)   2017-11-24 15:07:00
现在问题是会进步的多快还有上面的大老多有力 你也可以让AI帮你赚钱就规定AI出的报告一定要有RAD co-sign这种时候你还不罢工跳巢 留着被羞辱?那每一科老板都可以这样杀价啊
作者: aimlin ( )   2017-11-24 15:17:00
跳槽去哪?到处是ai
作者: endless0121 (囚鸟不要开招 开招时机?2)   2017-11-24 15:18:00
楼上不是建议去外科吗?
作者: aimlin ( )   2017-11-24 15:21:00
中年来不及转了,外科也不收去卫生所打工好了不然就帮ai报告盖章,一份五块
作者: endless0121 (囚鸟不要开招 开招时机?2)   2017-11-24 15:34:00
卫生所的缺多吗
作者: c0922949774 (lovetd)   2017-11-24 15:41:00
那你拒绝用5元帮AI盖章不行吗?医师自己不团结 老板明天就可以砍你薪水了不用等AI来
作者: Dimitre (迪米崔)   2017-11-24 15:43:00
这样听起来家医之类的更惨吧 更多人要来抢基层了XD
作者: aimlin ( )   2017-11-24 15:45:00
回去找一下PGY证书,准备投单家医科
作者: bce (归云)   2017-11-24 15:54:00
就算报告需要RAD co-sign又如何?如果这样很显然收入被压低是可预期的事
作者: aimlin ( )   2017-11-24 15:57:00
不会程式啊qq
作者: chungrew (work hard, play hard)   2017-11-24 18:09:00
那就 赶快去学coding
作者: Newstart (振作起来的理由)   2017-11-24 20:57:00
不会啦 好好写论文 多了还可以去外面开班授课 开创事业
作者: kyowu221 (kyowu221)   2017-11-25 10:52:00
做的深应该比较难,Ai诊断率应该超过RadRad价值在于整合history和影像给予最可能的答案但只要建好范本,健检和Routine检查AIㄧ定更厉害
作者: inconspicous (sometimes)   2017-11-25 11:09:00
所以要怎么确定健检跟routine都是"浅的"?

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