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医师纳《劳基法》提案　时力周五前召集协商
2016年05月03日14:58
立法院院会今早处理时代力量党团所提，要求劳动部将医师纳入《劳动基准法》适用范围
的提案，经过朝野立委发言讨论后，因民进党团提出决议案的修正动议，并提议交付朝野
协商，因此本案交由时代力量党团召集协商。时力表示，周五前就会召集协商。
提案讨论时，民进党立委林静仪表示，民进党支持将医师纳入劳基法，但需要有相关配套
，毕竟医疗人力空缺时，无法找到立即的专业人力填补，最后这些压力会回到护理人力上
，因此可先从解除医护人员的非必要业务开始努力。
时代力量立委黄国昌则说，台湾亏欠医护人员太久，2013年监察院就针对医护人力过劳的
问题提出纠正，“请问过去几年政府在干什么？”他认为，不能一而再、再而三地告诉医
生说还要配套，虽把旧政府烂摊子丢给新政府并不公平，但希望能有具体时程，希望政府
以积极态度来做，不希望过了4年立法院还有相同提案再出现。
国民党立委王育敏则说，国民党也支持应逐步把医师纳入劳基法，因住院医师每周工时高
达100小时以上，高于一般医师以及《劳基法》规范的每周40小时，虽然准卫福部长林奏
延希望4年内纳入《劳基法》，但希望让住院医师先纳入，对病人也更有保障。
国民党立委陈宜民说，今早与林奏延通过电话，各专科医师工时的部分，可由各专科医学
会与卫福部讨论合理工时，让住院医师与专科医师分开讨论，毕竟受雇医师都有缴交劳保
，当然应适用《劳基法》。
时代力量立法院党团今下午召开记者会，呼吁“医师纳劳基法，别再拖了”。徐永明表示
，将在周五院会前召开政党协商，邀朝野党团一起针对此案进行讨论。黄国昌表示，过去
马政府没有积极回应医师的诉求，呼吁新的政府不要犯相同的错误，此议题不是停留在空
喊阶段，要在上台后有具体的时程、规划。（黄扬明、黄信维／台北报导）

看来还有得吵, 毕竟自己人对外口径都不一致时代真的变了 居然现在住院医师会觉得主治医师收病人是在压榨学弟妹...希望未来身分转变之后 被害人不要变成加害人阿

一次到位才是正解，不然只纳入住院医师，换来的是升上主治后长期的过劳

更惨的是医劳盟和民进党走的很近、选前医劳盟某干部还帮小英写FB造神文选后马上被抛弃XDDD还是医劳小组有逻辑和行动力

从脸书文章看得出医劳盟很不爽

请问收一堆病人不是压榨R..莫非是学习ㄇ？

有人说收病人是压搾吗？还是现在医界要跟当兵ㄧ样，合理要求是训练，不合理要求是磨练，我自己当R时就遇过超爱收病人赚钱的Vs，病人数永远20up，光处理order就要花一整天，病历加procedure搞到晚上10点，我完全不知道这样对R的学习有什么帮助R应该要有合理工作量，超过V吃掉有什么不对？

那就干脆一次到位啊 所有非负责人医师都加入

不知道林静仪医师觉得配套是什么?还是只是以拖代变的借口

V收病人是压搾? 是有人认为R纳入劳基法会档了他升V后狂收病人狂捞钱的理想世界吧

应该问问大家觉得配套是什么?

配什么套 吵不完的

讲难听点 配套这么好生这么优 早就生出来了 大家心知肚明

黄国昌感觉真心对医护不错 我要变他铁票了

黄国昌应该是天性就无法容忍任何不公义的事吧若是未来医师界让他知道什么见不得人的事情我想他也会毫不留情面的抨击抵制

我也觉得有些主治就是爱赚钱 拉r下海

比较怕黄国昌过劳+1 感觉好拼啊

一楼带风向失败

五大科继续崩溃无误..一次到位全部纳入才是对的..

问题应该不会解决,早就说过为什么要收一堆病人了,单价太低了自己当主治医师收薪水条就知道了就收一堆可以不用住院偏要住院的,可以去药局自己买药硬要拍X光没事再开药的,民众就医习惯不改,给付不改善永远都不会好

一次到位当然最好,但如果不行起码要先让住院医师有合理的机制可以对抗,在医界他们是被压榨最惨的一群

呵呵,有理想固然好.但现实面就是不可能,毕竟现在当家了.可不能像以前一样喊爽的.弄得不好.可是会有民怨的.这问题解决不了,经济不好,民众没钱.健保也不会有钱.健保没钱,医院收入也不会增加,又怎会同意增加成本...纳入劳基法后的人力缺口,还是医师自己要想法子吃掉...当R也不过那几年,当VS比较久吧.不留医院,诊所现在也很多...能选择也不多.真要有什么解决方法,就是开放人力及减薪,

强迫让资方增加成本不就好了 帮资方讲话干麻

增加成本=.=??没人就是没人了阿资方一定是增加成本的 因为他要多请医师才能卡这么多时数

开放人力不减薪

现在问题是 去哪里请那么多医师?开放中中考照吗????开放人力才是大家最害怕的噩梦耶=.= 开放一定是减薪的西医师不过三万人 去中国念医的已经破万人 开放直接增加1/3

为啥要开那么大洞呢@@ 开个小洞还可以选最优秀的进来

根本办法是缩减业务 门诊限号 关病房 关刀房 急诊塞车就关然后要将舆论导向过去医疗这么方便就是医护血汗工作的结果

有了小洞 就会有大洞 其他人跟着吵 只会更挡不住

很多人 包括版上很多医师 也搞不清楚很多东西是冲突的医护不血汗 vs 方便的医疗 本质就是相冲突的阿~~想像一下 如果换关节都要排个半年一年才开的到 骨科会血汗?

我其实担心的也是会借机误导 不讨论制度缺失而是直接归咎"人力不足"而大举开放对岸学历 连认证都跳过

把增加的成本放到加班费呢?

还是不懂为什么要大举开放 就设个考试取前几名就好啦

就不能上这么多班阿 时数已经报表了阿~还真的看不懂阿XD

开放的人力来填补时数不超过劳基法就够了~缩减业务连民众都不会同意的 家人开刀等半年你会同意?

真的要做的话，让民众等又如何台湾的医疗已经太cheap，严重危害品质了

T大说的好 就是要让民众等啦 不想等给大钱啊 要认清处穷就是该死 看病就是这么不容易开放便宜人力就是摧毁现行的医疗体系 保证以后看好医师就要送红吧包啦 在座的各位都是优秀的台台菁英 不用怕收不到红包

少量开放也不要 增加公费也不要 VS值班也不要 减薪也不要 缩减业务也会减薪想必也不会同意 那真的没有配套

保护少数一群人,却让多数人去等死?缺人就要开放!

还好当初没投时代力量这么急开放，不知有什么利益挂勾

怎不增加人力,是要让病人去等死吗?

等死的病人并没那么多啦 被健保宠坏而会"急死"的还多些只因为缺人就赶在2020支票期限前开放只是另一场浩劫

医疗这么便宜，根本就是污蔑科学

虽然那些嚷着暂缓 协商的蓝绿政客他们口中的"配套"应该就包含扩大以前外国、大陆学历认证的适用范围

增加专科医师训练年限迟早要做。当年配合PGY内科缩到只需两年半，训练当然不足，藉这个机会改到四或五年是很合理的。至于增加医学生或是海外学历，为了未来的饭碗，一定要反对到底！

R大说的没错 不过改革的当年到两三年内就VS顶一下吧~

至于V收多少住院病患，跟R有什么关系？R到上限就该由别的R帮忙，一个科病房总共有多少床就该配置多少人力，一个R太操其他人不就太爽？一个V收100个住院病患，该做的是R人力的重分配，为何R要抱怨V？

唉 一个"不能牺牲病人权益"的大绝 财团吃定政府一定要开放这就是我当初对医师纳入劳基法悲观的原因 谁敢保证不开放??无法确定医师人力跟学历不会进一步开放的前提下谈劳基法对医师多好多有保障 不是太自爽太一厢情愿了吗???话说扁政府下台时外劳才三十万 马政府八年外劳升到六十万恰巧劳基法在这中间保障越来越多 育婴假超长 工时还减少有没有发现很好笑阿 劳基法保障越多 结果外劳引进越多XD

那~薪水有变少吗

人力缺口 只能由扩大医师助理功能 扩大医师来源处理

台湾要灭了 第一志愿人人喊打

人力缺口其实也还好 缺的只是基层人力 住院医师多当一两年加上主治医师多值一点点就有了 重点是医师工作只要简化到照顾病患 不要每个医学中心跟区域医院都一天到晚搞些研究跟教学然后号称自己多厉害 纯照顾病人的工作量根本就不大 只怕若干利益团体以此为障眼法偷渡外(中国)籍学历跟大肆扩招医学生的真实目的 医劳盟变成他们的马前卒罢了 真的论得利 绝不是现在会出来抗议的主要成员只缺低薪基层跟偏远人力 从不缺开业医 医美 主治医师

缺口不大是以现行做法来看，纳入劳基法就不是这样的更何况，一堆没离开center的，不知道VS值班已是常态。。。一旦限制工时，很多医院会严重的人力不足不要以为除了center外面还有R，外面什么都自己来的即使要配置PA值班，要做出符合工时的班表也是很难的。我一直以为现在社会风气没人会同情医师这个小众。政治人物及媒体也不会为此导正民众观念,这种全球性的经济景气差也不是台湾可避免的。所以钱会越少既然挡不了大趋势，就顾好自己的身体吧。

应该是儿女在国外的大老想出的鸟方法。以前年代的大老树立典范，现在的大老破坏医学教育不遗余力走后门的事情在医院每天都听到，实在很难相信加入劳基法不会被充康应该算算如果加入劳基法薪水会变多少，我相信牙医就变第一志愿

其他科VS像急诊一样也没关系 每人8小时班还不是可以收住院病患 收入也不会影响 就怕利益团体借此大开人力大门缺口大吗? 其实也还好 看怎么排VS班罢了 不困难阿

病人要多就增加np，护理人力，很多医院都有钱盖大楼买仪器，确不想花钱在人事成本

http://tinyurl.com/gre4q6x一堆很懂纳入劳基法"坏处"的先知们,何不去跟这四位倒下医师同行的家属们聊聊宣扬一下你们的真知灼见

现在正在推行的88工时就是希望不要再有医师倒下啦话说我以前住院医师一个月值13班耶=.=况且版上支持劳基法的 也不敢同意住院医师可以直接缩到40那还不是照样有医师要倒下 88工时其实也很操了然后说没劳基法保障 倒下没得赔 问题是赔也没赔多少啊=.=所以劳基法的赔偿根本不是重点 因为赔不了多少钱医师纳劳基法最大意义就是工时限制 其他说穿了都是可有可无支持纳入劳基法的 请问88工时难道就不会有医师倒下吗??拜托88工时都很可怕了好咩 真的要防止过劳 只能40-56工时要玩就玩真的 一堆支持纳入劳基法却反对直接40工时的说真的我更看不懂那你们是在支持三小=.= 是不会直接40工时?纳入劳基法 结果还在88工时 到时候还不是继续有人过劳死

劳基法职灾死亡雇主要一次给付40个月的平均工资,过劳死雇主另外会有刑责,以主治医师平均200K月薪,遗属可以从雇主那边拿到800万的赔偿, 现制是雇主随意要给不给拿个2-30万当施舍, 比较一下哪个才叫"赔不了多少钱"

重点还是工时阿=.= 人都死了赔四十个月有比较划算吗=.=??好像还没看懂我的意思 如果大家不希望再有医师过劳死

要认定职灾当然会有困难, 但是你不纳入连谈都不必谈

那大家怎么还会支持以88工时纳入劳基法呢????应该要40工时!

你要把修法调子拉到那么高就是让社会大众恐惧然后整个改革破局而已真的想改革的人会在这个环境下去喊直上40工时吗?医劳盟跟一些帮忙推法案的立委都没在喊40工时,卫福部也

像个小孩一样要找新论点来吵到赢的节奏xd

没谈到40工时, 我不知道一直谈40工时的人的心态是什么?

心态??就不希望再有医师过劳死阿 不是吗?不然干嘛要入劳基?88工时入劳基法 那就是继续在有医师过劳死 不是吗?

我想讲的已经写在上面了,你的心态是什么只有你自己知道

健保给付那么贱，要不血汗就人多一点大家少拿一些，问题是，招的到人吗？

这次搞这个应该是象征意义大于实质意义吧 就让民众知道有变化了 要知道知足 降然后看看媒体的风可不可以稍微换边吹这样