※ 引述《nee (小明)》之铭言：
: 各位好，我和另一半去年刚结婚
: 有幸今年我老婆考上南部的正式老师
: 而我是在台北某科技公司上班 当宅宅工程师
: 所以目前是假日夫妻
: 但最近我们夫妻都会为了以后谁要配合谁 一直在争吵
: 是我去南部找工作 还是以后三年一到 我老婆南调北
: 当然大家会觉得说 当然是我配合老婆
: 南部房价 物价低 而且老师能考上南部超好的耶...诸如此类的话
: 但我的职业 不...应该算是职缺
: 通常在104搜寻后 几乎只有新竹以北才有缺额
: 而且很多 随便搜寻都几十个甚至上百个适合的职缺
: 我也搜寻过台南、高雄...等地方的我适合的职缺
: 搜寻后 剔除掉觉得很奇怪的 顶多只有一两家公司觉得有接近的职缺
: 而这一两家对于我目前工作的领域还是有一些差距
: 就好比你原本当任导师 叫你去接美劳或体育老师
: 所以并不是我不想去南部 就真的没适合我的职缺
: 另一半听到我职缺很少 也劝我说看能不能去南部找不同领域的职缺
: 就是转换跑道意思
: 目前在北部算一般偏高的薪资水平
: 而若我下去南部转换跑道
: 可能研究所学历无法参考 只能以大学学历去找工作
: 而且我工作资历也快10年了 这样几乎资历重新reset
: 我也知道南部的薪资水平
: 薪资可能差距剖大 南部年薪来说可能只有北部的1/2~1/3左右
: 各位 想问大家会怎么去做取舍获取平衡点
说真的，这篇跟婚姻板没有关系
因为这不是你们的婚姻问题
旁人也没有办法告诉你搬到哪边好
因为你甚至也没写出你的行业
你讲的事情，其实问题出在教师的流动性出了很大的问题
你老婆刚刚考上正式教师，很恭喜，
但她也是该校将来万一缩减规模
第一批会被超额调的老师。。。
另外，自己太太是老师，应该很清楚年轻教师要调动
根本没有积分，哪有可能在三年之后调动?
更别说，累积十年积分调动之后
到了北部又变成最资浅的新人
该校将来万一缩减规模，又变成第一批会被超额调的老师。。。
因此国家的制度其实压迫到了想当中小学教师的人
没考上正式教职前，不要轻言感情，更别结婚
否则很可能就会变成你们现在的样子
老婆考上南部学校，你的职业貌似在北部才有发展。。。
这是国家制度多年来造成的结果
你们碰到了也只能认命
来这个版面问，说真的不会有答案的
人生的重大决定，终究还是要你们自己决定，自己承担未来。。。
真心祝福你们。