先讲个奇怪的迷思
某方说要保有社交圈追逐梦想，所以还是要工作
就算是低薪高时还是要做
然后回家说自己回家很晚不想做家事 0.0
拜托别拿妳老公or你老婆 钱出的多 是又做的多
今天会有人问就是有一方不满意 不然问个雕
又不是拿妳老公/老婆的例子他就可以说服他的另一半
先建立在双方同意付出应该要在合理的情况对等 且不朔及既往
(不然每天吵子宫付出就饱了 )
如果今天某方出去工作的收入还比不上家庭失去他劳动力的损失
那是否应该计入损失在他的付出?
举例来说
如果我辞职在家里面顾小孩打理家务
产值大概就是保母费一年35万(保母有三节特休 我没有 时间早6到晚8 含加班费)
家事妈妈一周3天10小时 2500
一年连两次大扫大概4万
吃饭因为外食很便宜 所以只计入洗碗费用 一天15分钟(只计入洗老公使用的餐盒餐具 )
一年算1万5
老婆接送小孩绕道的时间 15分钟 约8公里 来回x2
一年算125小时 4000公里
买时间算一小时75(毕竟她开车可能可以跟小孩互动 可以吃早餐等等)
4000公里算1万元
乱算加起来2万
简单说就是如果我待在家里 一年产值大概4x万
所以如果老公负责全部家用40万 一个月3万左右 大概产值打平
如果今天我出去上班 又晚下班
我产值几乎归0
然后产生的费用主要是保母跟家事妈妈 大约39万
这种情况如果我说我只拿10万出来 因为我赚得少
我老婆当然不肯
因为我上班是追求自己的社交&梦想
所以我付出等值的钱 也就是40万 不是很合理吗
然后其他没办法处里的 ex 假日育婴 晚间育婴 在一人一半
现在懂为什么坚持要去上班了吗? 产值低就是爽