※ 引述《boss44 (挖金憨慢供隈)》之铭言：
: 故事背景：
: 双薪家庭，目前有一个十一个月大的男孩，都送保母照顾（一万八一个月），家庭开销跟
: 房贷一律都是男方负责（约五万），而老婆赚的（约四万）都是她自己的零用钱跟她要买
: 给小朋友的衣服玩具
: 疑难杂症：
: 无奈老婆最近因为工作不开心一直吵着想离职当全职妈妈留在家里陪儿子，但是我们彼此
: 却为了“核薪”这件事闹得不太愉快，因为我其实觉得照顾自己的儿子应该不能够谈“薪
: 水”，毕竟这本来就是一种责任，况且也是自己自愿的，不是应该有一些基本的生活费就
: 够了吗？所以我就提出两万五含开销生活费，多的就当你赚的，不够我再补，但她却认为
: 我应该至少要给她三万块的薪水这样离职才会划算。
: 不过话说回来我今天的黑人问号是，又不是我叫你离职照顾小孩的，人家保母照顾的也是
: 很棒啊，而且一向都不需要她分担任何家计，为什么反而自愿不工作带小孩还要跟我要钱
: ？请问各位过来人，有没有遇过类似的情况，如何解决才是最佳解？还是我算数比较差？
: 由于本人从事的工作属于早出晚归类的，其实真的不太想让老婆自己一个人在家顾儿子，
: 然后一天到晚问你什么时候要回来的压力，或者可以想像你下班回来之后，她会跟妳抱怨
: 带儿子一整天有多累又同时做了多少家事，晚上也要求我分担一些。
: 综合以上，真的不晓得该如何继续谈判下去，应该继续鼓励上班呢？或者应该坚持带自己
: 的孩子谈什么薪水？还是干脆就乖乖核薪让她开心当全职妈妈就好了呢？有时候金钱观这
: 种东西，当初如果没讲好，真的很容易一步错 步步错
有些人在亲带小孩这件事情上只当是工作, 工作当然该有回报.
但却忽略了亲带小孩同时也是福利/消耗/或是需要成本.
能在家陪小孩就有钱掉下来是不可能的.
这只是一种选择, 将同时间的人力改放在亲带小孩这件事情上.
因为这样的想法就会发生你太太这种状况.
只看到自己做了照顾小孩这件事, 很辛苦应该有回报就都算在你身上.
可是你要想喔-
她想亲带小孩本来就该负担选择亲带小孩的代价.
你一样一个月一万八请保母, 负担好你该负担的部分.
她想亲带小孩就亲带, 只是0收入.
其实你完全没欠她什么.
想亲带小孩不是只有产值, 同时也是种消耗. (不然就都在家带孩子享受亲子时光阿)
有些人只看到产值(育儿的辛苦),
却没想到育儿的消耗,或是直接把消耗算在对方身上了.
这就像妳太太的思维,
照顾孩子很辛苦, 要三万才划算.
她只看到照顾孩子这份工作她做了, 却看不到选择亲带她该付出的代价.
妳太太这样的思维, 真的容易发生你所担忧的状况.
因为带孩子很辛苦已经鼎天了, 剩的都要算你的了阿.
而且还有更可怕的 "牺牲职涯" 喔.
为了亲带孩子到上学的几年时间, 牺牲或影响了未来到退休的2,30年工作收入.
真的想清楚就知道是省小钱而花大钱, 一点也不划算.
但这种思维就可能把 "职涯" 这么沉重的成本直接算在你身上.
(而明明你一个月一万八请保母就没事了)
当发生上述的这些争执, 板友通常会建议 出去工作.
你现在真的别反而搬石头砸自己的脚.