故事背景：
双薪家庭，目前有一个十一个月大的男孩，都送保母照顾（一万八一个月），家庭开销跟
房贷一律都是男方负责（约五万），而老婆赚的（约四万）都是她自己的零用钱跟她要买
给小朋友的衣服玩具
疑难杂症：
无奈老婆最近因为工作不开心一直吵着想离职当全职妈妈留在家里陪儿子，但是我们彼此
却为了“核薪”这件事闹得不太愉快，因为我其实觉得照顾自己的儿子应该不能够谈“薪
水”，毕竟这本来就是一种责任，况且也是自己自愿的，不是应该有一些基本的生活费就
够了吗？所以我就提出两万五含开销生活费，多的就当你赚的，不够我再补，但她却认为
我应该至少要给她三万块的薪水这样离职才会划算。
不过话说回来我今天的黑人问号是，又不是我叫你离职照顾小孩的，人家保母照顾的也是
很棒啊，而且一向都不需要她分担任何家计，为什么反而自愿不工作带小孩还要跟我要钱
？请问各位过来人，有没有遇过类似的情况，如何解决才是最佳解？还是我算数比较差？
由于本人从事的工作属于早出晚归类的，其实真的不太想让老婆自己一个人在家顾儿子，
然后一天到晚问你什么时候要回来的压力，或者可以想像你下班回来之后，她会跟妳抱怨
带儿子一整天有多累又同时做了多少家事，晚上也要求我分担一些。
综合以上，真的不晓得该如何继续谈判下去，应该继续鼓励上班呢？或者应该坚持带自己
的孩子谈什么薪水？还是干脆就乖乖核薪让她开心当全职妈妈就好了呢？有时候金钱观这
种东西，当初如果没讲好，真的很容易一步错 步步错