手机发文排版请见谅
我自己现在就是在这样孤立无援的状况
大的三岁小的七个月
我们家恰好也是我是主要经济来源
我先生也是在小宝出生前找到现在这个工作
我非常想跟你太太加line给她一个大抱抱
因为她在崩溃的事情我也是每一天都在崩溃
为什么每一天都在崩溃？因为每一天都还是要继续赶一样的那几个时间点
只有周末放风一点用都没有
因为眼睛一睁开又要面对今天会不会迟到的压力
有时候这个压力会大到连睡觉都睡不好
放风回来老公随口问“有没有好一点”瞬间压力更大
因为还是压力很大而且觉得好像浪费了珍贵的放风时间
我自己是早上要赶火车，下午赶交通车赶火车再赶着接小孩
上班时间被通勤压缩得很短所以上班时间忙到连喝水都觉得没空
中午热饭挤奶吃饭时间只有不到20分钟
随时都觉得好饿好渴好想睡觉
一上火车就是开电脑工作，下了车就是飞奔去拿车赶着接小孩
回家也是继续赶着做饭赶着把小孩送上床
一边赶心里还是惦记着能不能早点放倒小孩开电脑做点事情
胃痛失眠头痛几乎随时都在发生
我还是不用打卡，而且在公司已经是横著走的那种
但为什么能在工作上有不错的评价就是因为过去很拼很在乎
你老婆也一定是负责任的人所以无法准时打卡会让她很焦虑
婚姻点就是，你能做什么就尽量做，把诚意拿出来
日子反正都是很辛苦，你至少要能做到让老婆哭一哭后觉得“至少老公很爱我”
让她擦干眼泪后有继续面对明天的勇气
我们从我回去上班以后其实在小孩接送方面做了很多次调整
一开始是两个都放在我们家附近，早上我们各送一个，晚上我接两个
看起来很合理
但因为塞车太严重，我早上七点出门九点才到公司
下午四点离开，五点半接到第一个以后，有时候第二个还是来不及
然后跟两只又饿又累的婴幼儿在车阵中塞四十分钟回家
常常车上三个人都在哭
我当时的老板又很机车，一副这是你家的事情，撑不下去要辞职随便你
一个礼拜过后我老公马上”主动“提出他早上送两个
我本来想拒绝，因为这样他会很晚到公司，而且路上很塞
但他坚持说试试看
后来也证明这样好很多，因为我早上喂完奶就可以出门了
但下午还是让我很崩溃，因为要先塞一小时的车才能接到第一个，接到第一个又不代表第
二个就能准时
后来我打电话问一家比较远的学校有没有位置
老大小时候就是去那家学校所以我们都很信任那家
他们说马上可以去，我们就换过去了
过程当中我老公也是完全支持我的决定
变成早上他送两个我下午接两个
我老公的通勤是车程单程1.5到2小时
我每天也是七点出门快九点到公司，下午四点离开公司，快六点半才到家
但至少这样只要跑一个学校就结束了好很多
试了几个礼拜我还是持续崩溃
因为我还是整天都在赶赶赶，只要环节中任何一个地方出问题就爆了
他刚好换新主管，就去问他主管能不能礼拜二早一点离开去接小孩
晚上再补足时数
他主管同意了，我们就这样试试看
虽然回家以后变成更赶（因为要赶快让他吃完饭去工作，而且原本他做的家事都要我来做
）
但对我而言差很多，因为我终于有一天是不用带着歉意提前离开会议了
请注意，这些调整都是他主动提出的
我也有一阵子很不平衡
为什么都是我要像个疯婆子一样冒着风险去争取弹性工时
争取不到就只能这样每天迟到早退，事情多到做不完
然后他好像都可以还是做他的模范员工，打卡打好打满
即使理性上知道他才刚开始工作没什么筹码可以谈，我心理还是很不平衡
所以他后来愿意主动跟主管协调我心理好过很多
后来他还主动把整理大小宝的书包，还有我的挤奶配备+下午接小孩需要的东西
（因为我常常到公司发现少这个少那个的，压力大的时候这种事情会让人啊杂到不行）
其实是很小的事情，但就让我好过很多
他没事还在我包包里面塞罐鸡精什么的，看到会觉得很窝心那种
原PO应该也是博士吧，我老公常常说博士的专长就是解决问题
把做研究的精神拿出来
看哪边可以改进，能做什么就做什么
不要觉得事情很小帮不了什么忙就不做
因为你不做就真的完全不会有改变
像你如果可以绕路早上送两只让太太好好打卡
我相信你太太会觉得好很多
不行的话，至少送一只
再不行，就把接送以外的事全包了
再不行，至少周末让她可以完全休息
她是外向的人的话就让她去找朋友
她是内向的人的话就把小孩带走让她在家里静一静
我老公自己也说，周末带小孩跟我周间接送比起来
周末带小孩还是算轻松
因为不用赶这个时间点那个时间点
请不要再把周末“放风”拿来说嘴
她周间这样拼，周末你接手是刚好而已
诚意拿出来，就算日子还是很辛苦，至少要让她过得下去
***谢谢大家的鼓励啊～
关于二宝是不是意外来补充一下
其实二宝不但不是意外而且是计划的
连找这份工作都是为了生二宝才换的
只能说计划好都会变这样何况是完全没有心理准备
我前一份工作非常弹性，一个礼拜三天在家上班
但在大宝出生后没多久公司被并购了
底下的人全部都被资遣了，只留我们三个senior
所以我就换到这个公司，银行在美国是出了名的不弹性
但当时收我的主管再三保证会让我有弹性
再加上考量到银行国定假日很多（美国这边有些联邦的假日学校一定放，公司不见得放
之前在私人公司的时候都只能同事们轮流请假）
还是决定试试看
后来也真的如计划中的工作一年以后怀上二宝
（二宝第一家的托婴还没怀孕就去排了）
本来计划是生完以后去找全时间在家上班的工作
但怀孕期间公司让我一个礼拜三天在家上班我就觉得可以再做看看
至于为什么生完小孩以后会变成几乎都要进公司
又是另一个职场霸凌的故事了囧
我还是有争取到礼拜五在家上班啦
但常常是早上四五点起来一路工作到下午四点半直接去接小孩
美国这边越是资深的员工越是会这样
主管通常都是最晚走的，因为你的责任就是比较重
就算不用整天坐在办公室里面，事情就是一直一直累积起来
其实这也是职场男女的差异，我老公都跟我说“妳干嘛那么担心跟不上业界的脚步
妳看看妳身边那么多资历比妳长的蠢蛋
妳只要够资深人家就会以为妳什么都懂“
但我就真的还是会很焦虑，很担心下一份工作面试的时候还能不能有好的履历
最近我老公的主管知道我的情况后主动帮他申请一天在家上班
所以我们家好像慢慢看到曙光了orz
谢谢大家的加油打气～