婚前身分：B. 半年内会结婚
女生，住新北，今年27岁，目前我有三种选择
A:原公司
传产，一直待着薪水会跳，但很缓慢，目前原公司有在传言要关闭，要去中部总公司（但
是未知数），工作没什么挑战性，长官推来推去，搞的一团乱，一天过一天，离家20分，
出差费（200～500，仅国内）
B:B公司
新创公司，会比较累，接案子，需要常跑外务或出差，离家要50分，工作很有挑战，薪水
高8000，出差费另外算（1000～2000国内和亚洲国家）
A&B是同性质，一家是老公司吃老本，一家是新公司，案子目前蛮多的（朋友在里面）
C:去读研究所（已报到，还未注册），顺便在考国营考试。
未婚夫家里开店，基本上他没意见，有工作就好，没工作他也没差，他觉得做自己喜欢的
事。
因为读工科的关系，身旁比较少女性朋友，但部分已有家庭的朋友跟我说，待着原公司稳
稳的（要不要关闭还早）有小孩也比较方便，如果去B公司，将来有小孩很麻烦，而且也
不清楚会不会比A公司好请育婴假，到A公司就当作上班而已，不用太有抱负，想请教大家
生小孩后会希望工作是像A还是B?

看不出婚姻点将来有小孩也要:1.你们有计划 2.你们生得出来生小孩之后希望工作像A 薪水像B如果现在没小孩，BC妳就看哪个是妳喜欢的，妳未来老公也是这样想

可以了解原公司薪水多少吗? 依照A公司性质，会倾向换工作，但不要B公司，改找其他公司

有计画几岁前生吗？如果不急可以看你现在想做什么工作，不然孩子生完B工作不容易做啊…

虽然不好听 但我建议先去检查因为想生不是真的随便都可以生得出来因为怀孕后要换工作 可能没那么容易

才45K何必跳B，生子后当然是A好

公司福利如何呢 A目前里面育婴环境容易吗 其实出差这事...有孩子后想法会变吧

不过你才27岁也还没生，要换就这次机会换了而这应该放salary版？

感觉你孕期就很难负荷b的工作量了，孕妇一定周数后不能搭机

其实有生小孩跟养小孩的版..

出差另外算是费用全包然后每天多给2000?

妈宝版是babymother 也可以在那边问哦

起薪4万平均4万5，那不就是两个月才出去几天而已

有小孩之后好不好请假蛮重要的

这频率根本低，可以考虑

其实要选B妳的后援就要能支撑妳顾不到小孩的部分，没有

C才是最能兼顾家庭的研究所可以不用念，先进来卡位，以后再补学历也行

可是离生子还有点远 离开后回a或跟a差不多的工作好找吗我决定可b或c 没有当下要生的话先把自己待遇拉高 未来各种津贴都比较好 或是学历拉高以后机会多 要跳养老的工作之前冲刺一下也比以后要冲顾虑一堆要有利

如果两个月出去五天的频率都不能接受，就只有C了

听起来原po结婚后经济是无虞的,那当然追求梦想

我觉得要看你对自己工作是否有抱负或自我实现重点在哪

是我会先跳B,怀孕后若撑不下去就离职养胎工作之后再找都可以,或是就等小孩大点回去念书再国考

如果放在工作，那可以趁还没生小孩前做出一些成绩，把待遇拉高，如果自己期待是贤妻良母，那才是稳定轻松为

既然你不需要养家，如果b有除了薪水以外的吸引点，例如想挑战自己，工作内容很喜欢，那可以选b,等到真的怀孕不舒服再考虑离职考国营

b

如果经济无虞又想赶快怀孕生子带小孩 感觉C最悠闲如果是我会选B就是

绝对是C

才27就要为小孩放弃一切也太早 而且你确定老公赚的够用？生完被嫌赚的少的老婆一堆哦

那就选Ｂ吧，其实小孩影响职涯也才几年，大了还是要把

C去国营或公职吧

人生重点放在自己身上。

那既然B出差频率低公司也偏向不派女生去，B就唯一选择按照情况之后结婚怀孕，更好跟公司谈不要派你出去了

急着生小孩的话我不会换耶，光是特休又要从零开始就会让你很麻烦

C

另外，我觉得五年range太大了，除非你的五年是两年内生, 小孩三岁以后可以把重心放回工作，否则第五年怀孕，

看推文感觉你还没很想生小孩 就是有打算 但急的不是你 "自己的孩子就会爱"这句不适用于每个妈妈身上建议你真的准备好再生

对阿 我生了两个 还是没什么母爱大爆发

小孩满三岁你都35了，要转换跑道肯任用的公司会大幅减少。那这时走Ｃ路线当备案

没有婚姻点啊，这要po Salary吧

先生没差的话C

虽然这篇放这板可能不太适合啦 但其实结婚后生小孩后会改变的事情满多的 自己适不适合24小时面对小孩没生出来也不知道 目前如果还没结婚生小孩 有机会换工作(而且比较高薪) 觉得还是换比较好 毕竟生小孩也不是说生就生 如果多少还想工作(感觉目前你并不想放弃工作)其实B是个不错的选择 C可以当备案用

既然喜欢B就生小孩前选B，只要遵守劳基法就有机会请育婴留职，如果母爱爆棚就该回去时离职，接着照顾小孩之余准备国考、考上才回归职场，如果想继续工作就期满顺理成章回B工作，现在不用杞人忧天，喜欢B就换、不用先考虑生小孩的事......

当然是B啊

就是工作多少先做 反正什么时候会怀孕也不知道

不趁生孩子前赶快多赚点还等何时

孕期万一真的有状况 该离职就离职 生完确定自己想带小孩 就请育婴假

婚后就开始不避孕吗？那可能半年后就怀孕了XD

建议选B，怀孕真的靠运气

计画何时生小孩是以不避孕为起点

如果真的有考虑换 现在是个不错的机会 结婚生小孩后要考虑的事情会很多 换工作也不像婚前容易了但其实也不少人不避孕也是生不出来...即使检查没问题 这真的很难讲

先去做身体检查是个好建议啦，要是检查了发现其中一方很难生，就要认真考虑做试管/人工的请假问题了

生小孩跟研究所不冲突啊 学生都马很自由 不像工作不能乱请假，没事就可以直接回老公家 生小孩

看妳个性，想要发展好一点先去唸硕士吧。想要稳，直接A做到公司倒，再靠人脉去别的公司。

生小孩前还想拼看看 不甘心就这样过日子 很痛苦

怀孕生小孩还要考国营感觉超难

那可能妈宝板(babymother)比较适合吧?只是还是老话一句 生养小孩是件不容易的事 人生大概可以用剧变来形容...不要为了急着生小孩而生小孩(认真)

如果想要马上生孩子选a 顺其自然生选B我也有朋友是立定志向30岁之前生完两个回职场的。现在33岁已当上小老板 看你怎么打算

看老公赚多少吧！还有后援如何，你加班小孩有人接吗？老公可以去接吗？家里开店有两种，一种是时间超弹性，可以随时接小孩顾小孩，一种是超忙完全走不开，你老公是哪种？

婚姻有点薄弱

迷路文

先选B冲薪水存款职涯,真的怀孕再考虑C就好

会先去B，另一半开店时间弹性会比较大，如果B工作真的忙碌也有后援，真的无法配合再找新工作。

迷路文…

小孩自己顾，关弟媳什么事啊

那你去B，反正小孩交给老公接就好，感觉老公工作蛮轻松的

C如果是名牌大学经济无虞当然选项， B薪资也不怎诱人，新创风险很高，不值得换。A且看且走。

B还要通勤50分钟才多8000根本不会选B会不会调薪也没说，万一万年不变，几年后A不就超过B

生子后如果想多点时间和心思陪伴小孩会选A

C

B

留在A准备国营

待在A慢慢找工作吧，B看起来不值得去

C是兴趣的关系吗？如果经济不用担心，C不错呀

C，现在改革年金吃公家饭的应该都变好考

看妳老公的薪水 够不够养家～够就继续A比较稳定毕竟之后要面临怀孕生子顾小孩 都是妳会比较有变动B才多八千 但距离更远工作更久 出差也远 不值得也可以留在A 然后还没生子前读书考国营

生孩后会希望工作内容简单点好

有孩子后更难换工作，觉得趁现在换更好，有孩子后再看怎么办就好了吧！

错板了，这不是婚姻板的业务啊

B

生小孩就是a得过且过了，等小孩大再考虑

亲爱的，你应该也没打算一结婚就生小孩吧。才27岁，一年到三年后在生也没关系。不要为了还没有发生的事，就影响现在职涯。太令人惋惜了！想去创业去也可以，真的怀孕不舒服再调整，搞不好你根本是身体超没事的妈妈，为什么现在就想要保守了。

是不是要去salary版问？

年轻就冲一下

C，就算没考上国营，要再找工作薪水也比较高。

c

目前还没小孩，会选B，提高自己的竞争力，小孩也不是说要就会马上来的

婚姻点在哪

不缺钱秒选A

C 我27岁时辞职狠拼国营3个月上榜，报到时怀胎3个月，给妳参考。过来人跟妳说带小孩是很难专心k书的