虽然建议跟其他人差不多
但还是忍不住手痒回一下
这位大大
你是不是以为你老婆月入10万以上啊？
不然靠单薪要撑起一个家真的不是那么容易的事
当初你没用留停的方式就是错了
留停的最大好处就是
你复职的时候有可能人事已非
除非你的主管把你的劣迹交接给你新主管
不然就是一个新的开始
你可以好好修正你的个性
跟新主管、同事好好磨合
小孩都已经送托婴了
您太太说你白天闲闲没事有错吗？
这我就不知道你请育婴假前家事跟小孩都谁在弄?
不就是下班后你们自己弄吗？
以前可以一边上班还做家事
现在换你全职做还做不好
你要不要先跟好好感谢一下您太太的辛苦付出
再好好向她请益要怎么把家事做好?
既然离职已成既成事实
你要不要看看怎么补救?
要不成为完美人夫
要不回去上班
不然哪天您太太发现没有你还过的更好的时候
该怎么办呢？

如果脾气不好,不见得适合全职带小孩,如果原生家庭有钱想休息一段时间不工作,我觉得OK,但带小孩需要耐心

他只是接送小孩，都送托婴了，早上真的是闲著在家啊！

真的~太太留他何用,不工作不带孩子还会发脾气~

全职在家带小孩有情绪难免，讲难听点，看小孩脾气过日子，不会比工作看主管脸色轻松啦，但重点在原po只是送托,确定能忍受24小时的亲子时间再好好考虑吧

我认为请育婴假就别托婴了，和小孩相处时间只有晚上，和上班送托没什么不同啊，何况公托虽然便宜，也是ㄧ笔开支

他都说了，只是找有同好的，才不会管这些意见咧

停留有规定 应该是没有符合规定没办法停留

他是育婴，一定可以留停的…

很多家里有祖产家底厚的人还是正常上班 有房子租人也没待在家不做事 原生家庭有钱那可以守成吗？在家靠股票获利有风险

说在家不上班靠股票投资，然后送公拖去打工...

建议他太太看清楚离婚，有够蒟蒻的