我老公在媒体业，两岸线，定期每两个月台湾
两个月中国
老大两岁半，老二七个月
老公跑两岸跑接近六年
两个我都自己带，只有要生之前要求老公一定要在台湾到我做完月子
带小孩很辛苦，可是要赚补助真的比较好过
牙ㄧ咬也好几年过去了
第一年在a媒体，一天补助40美，附宿舍
车资电话费机票补助
第二年之后跳槽到b媒体，一天补助50美，
其他条件一样（然后本薪有再加）
但是注意，这应该是前几年台干或驻点才有的
普遍待遇
这一两年听到的补助都越来越少，甚至调降（如原来的a媒体已经降到一天30美）
我老公的姐夫当初也是为了小孩一直不去，前两个月终于去了（不去升不了职），一个月
只有补助八千了，但是如果当年就去，薪水是双倍，科技产业。
说穿了就是不要再以为现在台干有多好赚了，这就是现在的行情，除非你前几年就起跑了
。
不然就已经错过时机了。
建议原po想清楚这个行业，现在的公司有没有前瞻性，去中国是不是升迁的要件
如果不是非要在这个位子或领域上，或许离职不是坏事，但如果前景很好，建议不要随便
拒绝，现在要外派的一堆
这个派大陆，下一个派越南，再下个柬埔寨，你要躲到哪时候？
但如果真的很想立刻赚到中国钱，可以直接找中国老板。薪水会非常漂亮，老板是很敢给
的，比那些costdown的台湾惯老板好太多了。
引述《Rookko (Rokk)》之铭言：
: 两星期前收到老板通知，需要我去大陆常驻，时间可能会有两年之久。因考量到我小孩
刚
: 我马上反应我爸妈跟老婆爸妈都尚未退休，白天要上班，晚上无法帮忙。如果过去只剩
老
: 老板听完只说，我的工作目前只有我能处理，没有其他人能代理。他愿意让我两个星期
在
: 说明一下老板的背景，已婚但无小孩。谈的过程会有"带小孩有那么难吗？也是有人自
己?
: 但是这几周带小孩，真的很累。两个人顾都这样了，我真的很难想像只让她一个人顾。
现
: 我跟老婆讨论后，当然她直接说我离职吧。但是这工作其实薪水，福利，跟未来真的很
不
: 苦恼很久，上来问问下大家的意见。谢谢。
: