你参考一下，3~5年前我前前公司开去大陆的条件：
月+40K，年终多2个月，包车吃住水电，老婆小孩带去的话，月再多20K
很多人去了，很多人没去。
去的都升官、发财。 重点是：回不来了！
没有一个工作是可以月月有2周不在，没有一个官位可以让你一年回台湾 几个月。
没去的如我，曾经有考虑过过去，但是你去过大陆的医院吗？
我曾经烫伤被护士带去冲水，冲水的右手边有医生在帮病患脸上动刀，距离大概只有1公尺
你听听看大陆人的语调，你想要你的孩子讲话有大陆腔吗？
更不要说每次去大陆必定先烙赛7~14天的食物、可怕的人文素质、喇叭震天响。
即使老婆小孩带去了，老爸老妈呢？
后来我决定说什么都不去，公司也没要我离职，也就一年去3~5个月。
不过这样升官没份(生你官那还有人要去大陆吗)的公司留在那干嘛？
最后我还是自主离职了。
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离题了
我想表达的重点是
要去，就把老婆小孩带去，直接去当强国人，向公司表示100%忠诚，你可以升官发财。
不去，就干脆开始找下一份工作。
薪水、福利、未来 是在你自身的实力上面，不是在公司喔。
然后，最最重要的，家人永远比金钱重要！
※ 引述《Rookko (Rokk)》之铭言：
: 两星期前收到老板通知，需要我去大陆常驻，时间可能会有两年之久。因考量到我小孩刚出生(六周大)，所以叫我回去跟老婆商量。
: 我马上反应我爸妈跟老婆爸妈都尚未退休，白天要上班，晚上无法帮忙。如果过去只剩老婆一个人，不可能小孩只给她带。而且她产假快放完了。
: 老板听完只说，我的工作目前只有我能处理，没有其他人能代理。他愿意让我两个星期在大陆，两个星期在台湾的方式，过去大陆的补助还是会给我(台币两万)，机票公司负责。这样的模式试三个月看看。另外，让我说服老婆请育婴假，或是拿补助请保母，说我的工作有未来，画了以后公司会上市的大饼，希望老婆要以我为重。
: 说明一下老板的背景，已婚但无小孩。谈的过程会有"带小孩有那么难吗？也是有人自己一个人带小孩"的感觉流露出来。
: 但是这几周带小孩，真的很累。两个人顾都这样了，我真的很难想像只让她一个人顾。现在也是刚喂完，哄完小孩在发文。让老婆一个人带，我怕我回来母女俩就不见了。
: 我跟老婆讨论后，当然她直接说我离职吧。但是这工作其实薪水，福利，跟未来真的很不错。加上现在景气很不好，很怕要待业几个月以上。虽然经济不至于受影响，还是会担心，而且可能会是比现在的工作差很多。
: 苦恼很久，上来问问下大家的意见。谢谢。
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