不知道你跟你老婆的同事是否熟识? 如果不熟, 那你真的太多事了.
我举自身例子....
我们公司在业界严格出名, 新进人员常有不适应状况.
有一天我们同事们私下相约打球, 也都各自邀了自己的另一半.
回程我搭一个新进同事的车回家, 一上车他男友亲切跟我打完招呼后,
开始跟我讨论我们公司奖金制度的缺失、公司规定的不合理.....
讨论这有没有错? 没有.
但他忘记我是那位同仁的主管, 也忘了他女友还在试用期.
隔天他女友紧张得的跟我说他男友不是有意等等的.
当然我也不会不明理就就刷了这个员工(他现在还活得好好的~)
可是我有提醒那位同事, 以后他男友出席其他公司活动,
千万不要再提起这类事, 因为不是每个主管听到还可以云淡风轻.
因为对我们来说, 这个员工一定是对公司不满, 才会去跟另一半抱怨阿~
是有多不满到需要另一半来出头? 既然这么不满那我还要留你吗?
(勿战, 我诚实的提出真实看法.)
另一个例子是我自己, 当初我新进公司也很辛苦, 还有一个会表人的同事.
每天回家也只是想抱怨, 直到有天听到下面这段话
"我们远距离可以说话的时间已经很少, 为什么要花时间在讲讨厌的事上?"
当下我还是很气, 觉得居然连自己最亲近的另一半都抛弃我了.
可是他还是有改变, 在每次听完我话后, 会先要我别气了.
然后规划之后我们以后在一起的日子的感觉, 先让我抽离生气的情绪.
(千万不要跟着说"对阿! 那同事好贱喔", 不知怎么的, 听到这句话又会更不爽
然后就会接下说: "就是说阿,然后你知道他还......", 继续抱怨下去)
这样状况一久, 没人跟我共鸣一搭一唱, 我反而比较少抱怨,
神奇的是工作上也没这么不快乐了~
所以, 好好当另一半的支柱就好, 千万别想替他出头,
理性的建议, 也相信他可以处理得好, 这对你们才更有帮助.
※ 引述《chichimin (孩子气的鸡小米)》之铭言：
: 夫妻俩目前因工作南北相隔，老婆很急着想考试回家，每天话题大多是负面，听久了难免
: 觉得不是办法，今天自作主张打去公司询问同事状况，却造成同事误解她私底下打小报告
: 给我，我的关心不成还造成她被误解，甚至我也被她指责，我内心也万分自责自己是否太
: 过单纯与冲动，这种感觉真的比自己被骂还难受.......真的是大笨蛋，深深无力感.....