Re: [闲聊] 结婚生子后的工作

楼主: rolyne (翡翠湖忠实支持者)   2015-01-12 12:50:31
※ 引述《dir2007 (熊猫妈咪)》之铭言:
: ※ 引述《sasaok (远方N￾ ￾NN ￾ I》之铭言:
: : 版友大家好,先说一声新年快乐。
: : 不知道大家有没有觉得生小孩后,工作会受到影响呢?
: : 难道婚姻的惩罚就是牺牲成就,为的只有小孩的笑容吗?
: 自己也是有这种感觉,我的工作产业是有名的工时长!!!
: 大家都是8~9点下班,甚至更晚,但是我为了准时接小孩
: 每天都硬著头皮6点以前走人(表定下班时间是5点半啦)
: 一开始(到现在还是有),同事酸言酸语的~(已婚未婚都有)
: 未婚的说:啊~我也要17:30走我要去接小孩
: 总之,久了就习惯了,脸皮厚+工作有完成不管别人怎么说
: 而且当有更多妈妈也都这样子做的时候,好像就成自然了~
: 不过不得不说这些以小孩为主的职业妇女,绩效都中等而已
: 绩优者还是以单身或是当假日父母的居多!
: 这一篇重点不是在职状况,而是想分享,任何工作谁来做都可以
: 但妈妈的角色无可取代,如果没有办法维持最低要求的妈妈角色
: 那我觉得这工作我连做都不考虑(所谓最低要求是晚上相处时间)
: 然后如果跟小孩有牴触时,当然毫不考虑是选择小孩而非工作
: 像我小孩几个月后可能要开刀,开刀后要包石膏,也需要复健
: 不太可能交给保母照顾,我想这大概就是我离职的时间了!
: 工作交给任何人做都可以,但唯有小孩是自己的,妈妈角色不能取代
: 身为妈妈也义无反顾,就是所谓的为母则强、妈妈天性吧!
熊猫妈咪说的职场部份,真的让我心有戚戚焉
我在就业的时候,考虑到未来会结婚生子,选择传统产业
我的工作不一定要加班
但只要你有加班,绩效一定会比较好
可是大家加班,真的都在做事吗?这答案就很不一定
今年长官不知道是吃错了什么药
强制要求大家每天要加班到八点多
重点是根本就没那么多事情,为什么要加那么久
于是就有人问,我加班没事作怎么办
硬把我留在公司,那我没事就上网聊天,做自己的事情可以吗?
长官居然也说可以....
然后就看到整个部门因为这个制度大家都变的很松散
事情就慢慢做,反正还是要加班嘛
所以不时就看到有同事聊天做自己的事情,八个小时做完的事情要花10小时
这个制度相对的就苦了我这个职业妇女
我也想做自己的事情啊,但我的事情就是我的孩子
我只能回家处理,我没办法留在公司
我在上班的时候把事情做完,下班就回家
结果不时就被同事亏"你过太爽喔,都不用加班"
不然就是说我消失去哪了,怎么都看不到我(当然是在赶工作啦!!)
绩效也不用说了
还被主管盯,三不五时就被抓出来检讨
上次长官就说,某女同事A(单身)都可以加班,为什么我做不到,怪我不够积极
唉...我想说
我们是职业妇女啊,要顾家庭要顾工作
我并不会因为家庭就荒废了我的工作
但是我的工作也不会是我的全部,对我来说,家庭也是很重要的
我有了孩子以后,上班更积极
以前还会偷上网,现在都不敢了
挤奶劳基法给我一小时,我现在都中午挤,外加上班时间花个20分钟
多的40分钟我就送给公司了
但我再怎么拼命,公司永远看到的就是我没有加班
有时候真的很希望
台湾可以对职业妇女好一点
大家都是娘生爸妈带大的
多点体谅多个互相多好,你给我一点空间,我多帮你做点事
这样互惠不是很好吗?
唉...抱怨抱怨...苦了大家听我吐苦水了...
作者: NOTHINGES (肥蛇蛇推便便)   2015-01-12 12:57:00
快来我们公司
作者: ntuutn (天啊 你是谁)   2015-01-12 13:22:00
加班没效率又浪费资源,我真的不懂台湾资方脑袋想什么
作者: sesee (小七)   2015-01-12 13:45:00
这些所谓的长官大多也是有过家庭也是被压榨上来的换了位子后一样是受薪阶级却就能换了嘴脸 真恶心...
作者: ladyluck (Luck be a lady)   2015-01-12 14:07:00
因为他们觉得自己可以熬过别人为什么不行
作者: igirl7777 (永远)   2015-01-12 14:53:00
公司没赚钱所以要大家加班做做样?
作者: cainwais (平行线)   2015-01-12 18:58:00
前公司也是这样
作者: rochelle (等待雪落的声音)   2015-01-12 19:34:00
这种公司不待也罢
作者: petitebabe (petite)   2015-01-12 20:26:00
这种公司不待也罢我们公司几乎所有人准时1730打卡下班大家都要回家煮饭接小孩
作者: Granadilla (Granadilla)   2015-01-13 00:12:00
好辛苦 加油

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com