原文恕删...
“刚结婚时买了一间预售屋870万，目前住进来半年了，
在交屋前的工程款加上装潢家俱总共约260万，有160万是我们原本的存款，剩下的是我们
2年内省吃俭用存的。
先生年薪约110万，我则是为了自己带小孩在结婚后1年放弃了年薪60万的工作，现在在家
房子贷款670万，贷30年，一个月缴2万5
但是先生说，他是科技业，怕哪天被裁员，
我认为假使真的被裁员缴不出房贷，就再卖掉就好，”
→ phoenixs:连预备金都还是零，我有想过我们是否还没有资格买房子… 07/27 00:21
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→ phoenixs:说实话，我很舍得花钱在孩子身上，所以我的22万也是全部 07/27 00:37
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→ phoenixs:交给先生，以免我花钱。至于6月是怎么过的？因为我打从 07/27 00:37
→ phoenixs:家3口平均一个月生活费包括油钱可以控制在4000-5000元。 07/27 00:37
请问老公年薪110万的结构是多少底薪、多少加班费、多少绩效奖金、多少员工分红
老公所属部门产品线，生命周期有几季？
老公假设明天收到资遣通知，你们有多少存款，可以让一家三口省吃俭用过几个月？
1.科技业一般而言底薪普普，都是靠绩效奖金、员工分红垫高年薪，百万年薪背后就是卖肝
ex.本公司今年业绩衰退，预计绩效及分红迅速少了1/4
所以衡量家庭收入时，请以保守的固定薪资估计
2.所属公司产品生命周期越短，表示被资遣的可能性越高
公司业绩好，产品线表现不好照样可能被裁
ex.本公司一支新产品3季就phase out了，新产品没接上大家就喝西北风
3.假设年资5年员工被资遣时，可以领到：
资遣费：2.5个月平均薪资 (110万÷12 X 2.5＝23万)
失业津贴：6成投保薪资，(有小孩好像多一成)43,900 X 70% X 6＝18.4万
失业收入＝23+18＝40万
失业支出＝房贷一年30万＋税金(资遣费也要缴所得税...)＋一家三口生活费
科技业朝不保夕实例：
我大伯 ：X宝RD三年，符合领股票资格被火，领了2X万走人，
大学同学：X日光公司亏损，当年奖金及分红递延2年发放
学长：X光，公司连年亏损，员工分红及绩效奖金都没了，工作越来越重，辞职考公务员去
朋友：X达，减薪2成
本公司主管：只要业绩没达到、产品没开出来，照样走人
END