给你参考一下
台中西屯一个月托婴一万三
两个等于两万六 纯给学校 通勤不算
五点半得接回
生病 发烧 得（在家隔离）
小孩还会需要打预防针
有时候要看牙齿之类的
恩……谁要请假去接？
如果您太太的年薪四十万内
那基本上在家全职顾 煮饭
其实较合乎经济效应
只是您太太会很辛苦 变成没得休息
但我全力支持您把小孩接回家
因为既然岳家是无酬看顾
那是岳家心疼女儿吃苦
但老婆您已娶到 小孩也为己生
在苦也是小夫妻自我面对
※ 引述《kazada (黑心商品)》之铭言：
: 小的与太太新婚一年多，生了一对儿子，
: 太太自产假放完后接着请留职停薪9个月，
: 留停期间太太与小孩皆在娘家生活，
: 因小的母亲仍在工作无法退休，父亲又不擅带小孩
: 不得已请丈人他们协助照顾，只是.....
: 周末小的与父母要奔波到他家才看的到小孩，
: 而且可以明显感受到丈人某部分替我们带小孩的不耐烦，
:

有算补助吗？台中+中央补助是6000，两人12000/月

我相信会煮饭的有办法煮...但我之前煮个咖哩就弄很久orz只是我忽然担心...也许在娘家可以不管冷气支出，回来就要斤斤计较了(但纯目前自己的感想...)

短期符合经济效益，但长期呢？几年之后太太还能找到工作吗如果一辈子单薪 原po能应付吗

推这篇 朋友有两个小孩, 住保姆费更贵的美国薪水和保姆费几乎打平, 她还是选择去上班..就是考虑长期的都是个人选择问题 但这篇很实际分析到利弊和经济效应

要考虑长期的先生要有骨气一点把照顾和家事责任吞一半阿。

有人说不吞吗

先生现在不就假日同勤就喊累，根本没亲自顾过，双宝他吞的下吗

也许小孩在身边他就能父爱泛滥怎样辛苦看到小孩笑就值得了虽然目前他觉得油钱跟只有假日看小孩的笑容不值得

先生若觉得不值得就主动提分工方案，若太太不愿意在来抱怨还比较有理。

我想的也是这样，其实老婆薪水被托婴吃光，还不如在家带小孩