※ 引述《kazada (黑心商品)》之铭言：
: 小的与太太新婚一年多，生了一对儿子，
: 太太自产假放完后接着请留职停薪9个月，
: 留停期间太太与小孩皆在娘家生活，
: 因小的母亲仍在工作无法退休，父亲又不擅带小孩
: 不得已请丈人他们协助照顾，只是.....
这点不懂,一个人带不来所以请岳父帮忙
: 而且可以明显感受到丈人某部分替我们带小孩的不耐烦，
两只很欢的XD
: 小的希望太太可以留停到期就把小孩带回来，白天托婴中心晚上自己带
: 但是！太太希望延长留停到小孩两岁，理由是两岁前妈妈在小孩身边陪伴很重要
: 因为他看了网络的某篇文章，产生了这个强烈的认知...
我挺你太太,但不是这原因
: 小的理由如下：
: 1.收入可以恢复正常：
: 小的房贷是月薪的1/2以上，太太又争气的一次两个
: 太太岁数已34，再延下去，公司是资方市场，很可能再延回来就被恶搞没工作了
: 要找到目前离家15分钟车程又月薪有3万的对她来说不是易事，
你确定现在回不会被恶搞吗
在前公司
我休育婴半年也是被恶搞...只是搞我的人没本事被更上面逼走
我曾协助的一个年轻女同事被恶搞
她休育婴不到一周就下新令,回任要人资同意
(X的,你自己不敢休育婴去整其他女人)
不管育婴留停多久,人家想因育婴整你太太就是会整
: 2.不用奔波看小孩：
:
: 3.可以照自己的想法去带
:
: 小的充满无力感，对妻子更是愤怒，如此不明事理还对公婆无礼
:
: 到底我该怎么做？？希望有捧友可以为我指点迷津！拜托拜托..
双宝的托育费大概会吃掉尊夫人所有的薪水,搞不好还要倒贴
你们的状况也难找到保母,只能送托婴中心
(有对生双胞胎的同事,双宝送不同保母闹脾气,最后太太辞职带小孩)
尊夫人要继续留停可以,请她搬回家
自己一个人带...不要增加老父(岳父)的负担
反正育婴留停结束公司不给回,还是得付资遣费给尊夫人
记得坚持两年后一定要她回任,就算被逼走也还有资遣费,
就业保险有一年有失业给付(有双宝可领八成薪)
不要傻傻的让她自己辞职喔...