依照原PO 连聘金都拿出来讲的状况
我默认一个前提，那就是原PO有做个事情都已经写上
所以，反之没有写出来的都是原PO老婆在做的。
也就是说生小孩之前的双方的家事分配是
男：煮两餐
女：打扫等其他
这个时候看起来还算公平
生小孩之后，我完全没有看到男方说自己加上了自己做了哪些育儿杂事
这我就觉得有点夸张了
帮宝宝洗澡呢？换尿布？哄宝宝不哭？ 半夜也没有起来？完全没有提到
这些都是我的小孩出生后，下班回家至少增加的工作
换句话说，太太生小孩后就是24小时在带小孩
先生却仍然认为打扫等家事不是他的工作
让自己的妈妈住进来帮忙，却认为自己有进步
所以我理性分析结果
有进步的是太太
没有进步的是先生
我也会煮饭。老实说，就我个人，煮饭不是家事中令人不想做的事情
因为煮饭是有变化的事情，有变化就有有乐趣，能进步
扫地，洗衣，洗碗重复性的工作回圈这些才是令人消磨心智，多碰一分钟
都令人觉得浪费生命。
环境在变，工作有增加，就要找更好的方式来处理这些变化，这才叫进步。
我家也是我，太太，两岁小孩三个人。
我下班后的时间是和太太平均分配做小孩＋家事的事情
不过平均分配下来的结果，我是全部家事加上帮小孩刷牙洗澡
因为其实家事也没有什么事，每天重复要做的就是扫地，洗碗，洗衣
但是我有买扫地机，洗碗机，洗衣机
不会动用到老妈来帮忙。
扫地机，洗碗机都是生小孩后才买的，就为了解决工作增加的问题
这才叫进步。