不好意思，打扰各位，我是公司老板，
原本打算采冷处理这篇不实指控的文章，
但因为近几个月，招募员工时，大家都会Google搜寻公司名字，
所以就会看到这篇批评本司文章，说不影响是骗人的，常常都得特别解释，
这边特别附上相关证据来澄清此不实指控。
首先，本司在处理杨小姐(当事人)离职事务时，得确心胸不够宽大，
但实在是因为杨小姐提离职时，刚好为本司旺季，业务非常繁忙，
离职如此仓促，完全不给任何交接跟招募的时间，实在让我们非常难做事情，
2018/1/6由LINE告知2018/1/17离职，并于1/12请病假，
在我们提醒公司规定病假证明时，马上改口其为生理假，
并于2018/1/16提早离职(转往新公司去工作)，
扣除假日，本公司约仅有6天时间招募员工，
离职后，马上要求本司开立服务证明，完全未给任何一点时间处理，
试问各位版友，将心比心，假如杨小姐离职的时候，
能多为我们想一点，我们也就不会不积极回应她的要求，
但事后想想，杨小姐大学刚毕业，完全不懂做人道理，也就作罢了。
其次，原PO陈先生你未曾到本司上班工作过，你发表的言论仅为杨小姐口述转达，
转达后的话跟事实通常都是有很大的差距，再加上你加油添醋，
本司不黑都很难了，因为你说的内容有太多与事实不符合的状况了，由我一一来澄清。
※ 引述《james123lkj 看板: job》之铭言：
: 苦主是我朋友，
: 但去帮他调解的是我，
: 为求方便阅读这边统一用第一人称。
: 这位负责人底下不晓得有多少间公司，可以确定的是诚瑜和裕福都是他们的公司，
: 公司的负责人(女)和幕后老板(男)不是同一个但有关系，女的扮白脸，男的扮黑脸，常常给
: 你一棒又来摸摸头装没事。
原PO陈先生，你未有任何工作经验，为了把工作做好，
有时候真的需要严格指出做错的地方，相信你未来工作后就能理解了。
: 他们为人相当吝啬，例如之前生意太好要换大仓库，好几台卡车的货舍不得花钱找
: 搬家公司，就叫几个女生搬好几天还要求加班，加班费? 乖乖补休吧，这种压榨的情况层出
: 不穷。
1.这是格上租货车的价目表
https://www.car-plus.com.tw/ugC_CarPrice_Truck.asp
这是本司当天跟格上租车的发票明细(财政部下载的明细)
https://imgur.com/a/imue12b
请问，1,500元一天的租金，能租什么卡车吗?我确定的是，是一台1.2手排小货车。
然后仅租2天(11/30一天、12/4约2~3小时)，你也能说成搬好几天?让证据说话吧!
2.至于你听杨小姐说的员工加班问题，杨小姐本人完全没加过班，
仅听从其同事郑小姐转达，搬家事项仅让郑小姐加班2小时，
并也征询其意见要加班费或者补休，郑小姐选择补休，
也于加班时段供晚餐。
: 下面这篇是诚瑜去年被黑的文 :
: https://goo.gl/ySnLsr
: 后面陆续还有双方的回复，
: 老板真是够奇葩，
: 有兴趣的人就自己去找吧。
: 求职天眼通也被黑 :
: https://goo.gl/HVQ1gW
: 至于在那边洗白的人是谁我就不多说了。
这是外包案件，因为后来跟此接案者详聊，觉得其非常不适合
毕竟外包接案是以签约者得，我想这位接案者本身没经验，基本道理都不懂，
这事情也不想多做回应了!
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