请问完全零底薪但奖金为营业额的5%这样算合理吗
因为无底薪所以无责任额
工作内容是汽车改装零件国外全新开发
※ 引述《dosandonts (贺小男生升迁)》之铭言：
: ※ 引述《ANGFU (昂昂)》之铭言：
: : 大家好
: : 小弟我在中部汽车配件工厂
: : 担任国贸/国外业务
: : 公司的奖金未来会以利润制下去执行
: : 如下:
: : 责任额为10万元净利，如达以下级距则发放奖金。
: : 15万元以内 8%
: : 15万元至30万元 10%
: : 30万元至45万元 12%
: : 45万元以上 15%
: : 奖金最高六万为限
: : 补充:金额是净利(已扣除成本、运费诸如此类等)
: : 想请问这样的奖金抽成还ok吗?
: : 想知道同业的行情大概在那里呢?
: 您好 这边提供您以前比较早期我在科技公司的算法
: 并非利润制 而系以营业额计
: 例如：
: 西欧区业务 单月业绩 %数 金额
: 大约英法德 200万 1.5% 30K
: 大约英法德 300万 1.5% 45K
: 北美澳洲区 400万 2% 80K
: 东欧区业务 150万 2% 30K
: (波兰、俄罗斯)
: 如果以利润来说的话 大致上跟您的成数差不多
: 希望有所助益!!!
: Thanks.