大家晚安
最近拿到一间贸易公司的Offer
公司规模约40~50人
本身背景
北部私立大学文科 英文普通
多益和版上的各位相比 不高
会简单的商用书信
有修贸易学分
经验 2年传产业助及船务(不精通)
2年贸易公司采购
两间公司中途我有进修一阵子
已给offer的公司 在北市
目前负责这么区域的业务 就我和主管
因此 工作量应该会大一些
没谈到 加班的状况...
有和经理面谈 感觉上经理是个比较好沟通的人
但是和我互相配合的就是我的主管
主管也直接说希望未来有国内国外的参展我都能参与
福利就比照劳基法
有一个部分 我一直再考虑
因为我身高满高的
主管希望参展时 能帮忙拿行李 "照顾她"
这个部份是我一直犹豫要不要去这间公司的原因
薪水的部份我开32000
是不是开太低呢?
ps.我年届30 不知道是不是这几年经济不是很好
不像前一两年面试机会较多
有想要挑战国外业务 但是我的英文能力应该不能独挑大梁
也没有开发客户的经验
这样的状况 多益是不是要再考高分一点?800分以上?
谢谢版上的各位给予指教

32000很敢开啊！ 这薪水对业助来说太高

现在的物价,又在台北市,32K也很难生活吧..加油!

Jack 你不能拿你的薪资来看他人 多的是3万得在台北生活但我认识蛮多XX万 在乡下过生活的 XD..

我不是拿我的薪资看,现在说真的,3万多块,在中部也不好过生活而且很多有工作经验的来应征,薪水都开最少3万块以上..现在油价,瓦斯,电费,三餐,都不同以往了..有家庭的支出更大..很多都要拼加班,有一些朋友,底薪3万初,靠加班,领4~5万..连我家外劳,月领3万6...加班加佷大...XD

业助32k算高耶！！

依照现在的物价，32K算还好

鸟的是 当初我们工厂的业助26K起薪 他们不就哭死

台南英文业务多益885月薪25K没年终要参展.千万不要跟南部部比惨 (经验一年 公司员工加老板一家约10人)面试3-4间开的薪水都差不多 选这间是因为不加班有周休

我前一份工作台北贸易公司，菜鸟业助时期试用26000,正式录用后28000，我做六年后头衔还是业助，但工作内容别人都认为我是业务，有参展，35000(含每周两趟台中台北交通费，责任制无加班费，以前常加到八九点拿物价比没意义，现在薪资多不合理大家都知道多益分数和薪水高低没什么相关，主要看你工作经验，我六年国贸经验在中部工厂应征业务开38K都没机会，最后是自己降低标准拿到工作的，好奇有经验的业务起薪应该多少?

楼上公司的业务都领多少

不知道，因为就一个业务经理和我，哈哈哈

这公司是在内湖瑞光路上的吗？

6年35000坦白来说已你的工作内容这代预算差

这薪水对业助来说真得不低 不过 你自己想当多久业助呢?当你挑选低阶职位的时候 其实你的薪水就被限制住了最好给自己立个目标 35岁以前要当国外业务 不然养家难多益高低跟会不会做国外业务真的不相关 不要自己傻幻想

35000月薪的确不高啊！但是公司每年全额补助国外员工旅游再加上年终bonus 8~10个月，换工作的时候我真的不知道怎么设定薪水目标，我想可能也跟业主性质有差，贸易公司或工厂，给国外业务的薪水标准如何? 雾煞煞

8-10个月 你领到了吗 ? 35K*22 = 770K 每月65K 不错啦

领到了才知道有这么多啊！这是以最好的那一年来说，但是已经离职了，这都已经是不堪回首的回忆了

我在想,花那么多时间学英文,薪水开30K还被嫌太高..反观工厂做工,学历不用高,底薪差不多,加班有加班费,那干嘛学英文?

做工 跟 坐办公室吹冷气 总是不同阿

30Y- 32K 有点惨

做工跟办公室,各有困难跟压力..光靠做工,技艺再强也混不出名堂..如果老板觉得做工的更有价值,那不如换间公司待..

劳基法不是基本的吗算什么福利啊

帮忙拿行李 "照顾她"，请三思...有的主管明明在国内都能自己处理事情各做各的，一出国就变成要服侍主管，又不说要做什么然后臭脸。一天24小时几乎都在一起，随时要顾虑主管的心情也没有缓冲时间个自冷静。加上是路痴的话就更惨了。