事情是这样的
上礼拜忽然接到一个专案
那个专案是我进公司几年来最大也最复杂的一个
稍微了解一下内容后，我推掉了
当然直属主管的脸也绿了，我应该是黑掉了，反正我不怕黑无所谓
推掉的原因如下:
1. 高层完全不管底下员工的状况如何，只丢东西下来，然后只会问"好了没"
当然我对这高层的这种作法很不满
2. 我对这专案内容的熟悉度根本是0，再加上高层 schedule 压很紧，
若要勉强赶上这 schedule，等于我要以公司为家了，有跟直属主管反应
我的立场是我希望特休能放完，他回说"放可以，前提是你东西交的出来"
但是，我的原则是工作跟生活要分开
3. 平日没加班费，假日的话这专案应该是有加班费的，但是如第2点所述
工作跟生活要分开，所以不太能接受假日加班
今天直属主管有再跟我约谈一次，我依然说不，他说"不可否认，之前做的一些项目
我这边都做得不错，而且这专案是可以学很多东西的"
之前虽然不太会压 schedule，但我也不是抱着随便的心态下去做事的
这专案虽然可以学很多东西是没错，但是跟我的原则牴触了
才做了这样的决定
另外，压 schedule 成效会变好，我个人不这么认为，主要还是在公司政策
例如，加班费的给法应该是不分专案不分日子的...etc
不知道各位的看法如何，或者是有人曾经遇过跟我类似的状况
希望也可以分享一下您的作法