史上最大！25万人才返乡潮来了，台湾薪资有救吗？“海归潮”背后的挑战
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根据商周整理移民署海关数据，今年1至10月，本国籍人士净流入数量高达25万人，换算
回来的台湾人们，超过总人口的1％！
牛津经济研究公司曾发布预测，2021年台湾将是最严重人才外流的国家，没想到，如今却
进入了新海归大时代。（摄影者．陈宗怡）
他们，将让台湾变得更好，还是会出现更多社会矛盾与家庭挣扎？
一场美中贸易战，加上COVID-19影响，让两岸关系出现变化，许多在中国的台湾人因此回
流，这还不包含在其他国家的人才。原本，台湾人才外流有超过5成流向中国，没人想到
，今年却出现大转弯！
已回国的这25万人中，不乏金字塔顶端的富裕台商，单是亚果游艇俱乐部的会员数，就暴
增为去年的两倍。台干回国就学的子女，更让国际学校大爆满。
回来的，大多是中产阶级。台商西进，被视为过去数十年导致台湾中产阶级空洞化、薪资
冻涨主因，连带让台湾内需成长有限。如今，这批有消费力的人回归，与你我攸关的是：
这会导致商机大增还是社会资源排挤？会造成就业市场竞争加剧还是薪资起涨的双赢局面
？
要理解台湾将如何改变，我们可透过故事去探究。
求职断轨》融入家庭竟比工作难！10万壮年面临“无用家具”挑战
“咚！咚咚！”台南科技工业区一处工地，现场监工的，是返台不久的廖广濠，施工声数
度盖过他的讲话声。但有一个字听得特别清楚，他说，回台湾，终归是为了一个字：家。
今年2月下旬的一个晚上，他从中国打电话回台湾，姊姊苦劝他回家：“电视都说，大陆
疫情很可怕。”话没讲完，他就听到爸爸对姊姊大吼，“妳不要在那边道听涂说！”电话
这头的他心里明白，就像人们说“我不在意”时，其实“很在意”，父亲，是真的担心了
。
那天起，他四处寻找回台机会，终于在接受收入打3折的现实后，5月如愿返台。为了家而
回乡，他没想到，家已不是他离开前原本的样子。
家里3年没有男主人，廖太太被迫独立，原本不会开车的她，考了驾照、扛起带公婆看病
的重任，家中大小事，也都由她替远在海外的老公做决定。当廖广濠回家了，重拾一家之
主的姿态，为家务事做决定时，却开始听到反驳。
能把疙瘩说出口的他，其实很幸福。不少待业中的台干，所面临家庭与就业压力，无处可
诉，是数百倍于他的煎熬。
根据主计总处统计45岁至64岁中高龄失业人数，在今年前10月平均为10万4千人，创2010
年金融海啸冲击回稳后的新高。掌管我国人力政策的国发会主委龚明鑫也不讳言，回流的
资深台干过去多是靠经验，管理以人为主的工厂，但现在，大家需要的却是，语言与数位
化能力更好的人才。
薪资断轨》全球争抢的“数位脑力”回来了，台湾却收不起！
站在台北市的民权东路上，背后，是台北著名地标行天宫，张富翔指着他面前这栋大楼4
楼的“二十五电讯”，跟我们介绍这家刚成立4年、聚焦跨国电信商整合的新创公司。
“在这里，我可以参与公司商业模式的决定，譬如（服务）要卖给谁、哪些族群、怎么做
策略，然后在App上设计什么功能，”他说。
这是他投了第七份履历才得到的工作。偏偏，他应当是台湾现在最炙手可热的网络数位人
才。
身为软件工程师的他，5年前离开台湾英特尔，加入猎豹移动的台湾分公司雪豹，一年后
，他调到北京的猎豹总部，负责广告管理，与脸书、雅虎协商广告价格，肩负猎豹一半广
告营收。
他在疫情爆发的前一天回台，这场世纪瘟疫，是他下决心回台的临门一脚。然而，4个月
的求职过程里，他最常听到的却是：“你的履历确实很好，陆商、美商都待过，但我们现
在……还负担不了那么资深的人。”
台湾明明想升级、缺高手，为何却嫌他太资深？关键，还是在薪水。
台大国发所所长辛炳隆观察，台湾公司受限内需市场小，就习惯开出较低薪水，“同一个
人的劳务价值，在中国会大很多，因为它们的市场规模大，这是台湾最吃亏的地方。”他
说。
现在是各国势力重整的关键时刻。台湾Google前总经理简立峰直指：“现在还有中型的欧
美新创，也在台湾设点抢人，你不加薪或不往外找，就是等着人被抢走。”
创业环境断轨》最多人才滞留台湾时刻，青年创业却卡关融资
另一个环境跟不上变化的例子，发生在这位刚满30岁的年轻人上。
政大企管系毕业的吴柏勋，一退伍就加入法国发妆大厂莱雅，一到职就积极争取外派中国
机会。一直以来，他很清楚自己的目标是创业，原本，他打算在中国至少待3年，只是，
疫情大幅快转了他的人生计画表。
他想回台创业，并打算做一个台湾原创保养品牌，回销中国市场。
“抱歉，我们不接受在中国的收入证明，除非是那些钱是有汇回台湾的，”吴柏勋拿着开
在招商银行、上海莱雅薪资帐户的存摺，跑了5家银行，打算办个人信贷，但，银行员总
这么回应他。
无奈之余，他只好先找间台湾公司上班。3个月后，他拿着富邦银行的薪转存摺，才终于
贷到创业的第一桶金。现在，他白天上班、晚上筹备创业。
这次，疫情带回了老台干、网络新贵，还有打算创业的年轻人们，然而，他们竟都与台湾
这片土地有衔接上的问题，也凸显出台湾的薪资、创业环境，与人才策略挑战。
台湾，曾因为大量中产阶级西进，而失落18年，人均GDP从超越韩国沦落到四小龙之末，
薪资冻涨至今。这次，新的际遇，让我们迎来史上最大的人力回流，这是比制造工厂回流
重要十倍的事，如何把握好它，正决定着台湾能否重返荣耀！
心得: 悾悾觉青们可能要了解一下,跟你抢房的人还有这25万只海龟跟海龟的后代...
投资客恐怕没有想像的多~~~~