楼主:
uppp (妳不懂我在想什么)
2018-10-11 11:23:19原文43
讲到这个撇除后进没有人接的问题造成技术断层，来的人几乎都是5.60岁的人，最年轻也
有40几岁
一天工钱2000，有活才出工，没活没工作，所以收入算是不稳定的
前阵子休长假的时候闲闲没事做去我舅舅家公司打工
一个工程换了3.4个包商，价钱一直跟人家乱砍
这个不算，那个没那么多，几乎都是要翻桌的情况下谈好尾款然后就不做了
工作环境给的恶劣，休息闷又狭窄
有一次要再烂泥里面弄起一道墙，作业的时候，工地主任建议在烂泥上铺一层水泥让工人
比较好做，但老板就是不要
灌浆的时候版模没定好水泥外露，然后又是一阵吵架
总结聪明的人早就跑掉了，剩下的都是老的没其他技术不敢跳槽的
问题很大都在于老板，就只是为了想要省钱，每次出勤的时候常听我舅讲，这个工程下来
纯利大概有几百万吧
然后常叫我回去他家帮忙，老爱抱怨没人肯做，但我都会想你开的那种芭乐价钱要请我，
我还是回我原本的工作好了，条件差不多薪水差好几倍，呵呵