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2017年01月12日 04:10 蔡惠芳／台北报导
房市惨 建商霸气发年终
建商年终奖金发放手笔
尽管房市惨澹，但是近来政府官员频频释出不再重手打房的讯息，房地产景气似已进入打
底阶段。年关之际，几家大型建商发放年终奖金也不手软，包括华固建设将发放6～8个月
，长虹建设平均5个月，远雄建设可能发放4个月，甚至兴富发建设最多可发放10个月。营
建业绩优厂商的年终奖金，相比金融业、科技业并不逊色。
2016年房市持续探底，尽管价格并未明显下修，但成交量创下新低，急冻的房市让业者苦
不堪言。建筑业有些正愁余屋滞销，也有些建商闹“钱荒”四处向同业调头寸过年关；但
也有业者受惠先前个案完工入帐，或策略调整得宜切入利基产品，依然缴出不错的成绩单
，这些建商老板也不吝惜与员工分享，祭出高年终奖金奖励员工。
其中，华固、远雄2016年营收双双刷新史上新高，分别达117.89亿元、277.17亿元，至于
兴富发350.81亿也是史上次高，长虹也有51.88亿元营收落袋，因此犒赏员工、发放年终
奖金不手软，都在历年最大手笔水准。
曾在2006年发出10个月年终奖金的华固建设，近几年都在6～8个月高水准，至于2016年度
，总经理洪嘉升昨天表示，华固每年获利都维 持高水准，有优渥的计算基础、 也相
当重视人才，因此今年年终奖金维持6～8个月水准，让大家过个好年冬。
长虹每年年终奖金固定发放个人考绩奖金＋绩效奖金，至少5个月起跳，平均约5～7个月
；至于今年，长虹建设财务长陈茂庆表示，还是会发出至少1个月个人考绩奖金+平均至少
4个月的绩效奖金，总计5个月起跳。
远雄建设虽尚未决定，不过这几年固定发出2～4个月考绩奖金，加上绩效奖金共计3～8.5
个月；今年远雄预估维持平均4个月以来高水准，农历年前可望正式敲定。
至于最受瞩目的兴富发建设，2016年蝉联“营收王”宝座，发放年终奖金的手笔更是“阿
沙力”，兴富发副总廖昭雄表示，今年将发放个人考绩奖金是0～2个月，加上最高可能有
8个月部门绩效奖金，因此表现最好员工有机会拿到10个月的高额奖金。
(工商时报)
连结：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170112000056-260202
其他：虽然存货很多没卖掉，但老板就是有气魄，年终奖金照样喂饱饱。