※ 引述《ID113 (随机迷)》之铭言：
: 台北跳槽方便 机会多
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其实整段重点是这句话 其他都是盲点
就像网友推文讲的 跟工作性质有差
不过这些应该是生涯规画版或薪水版的事情XD
不过我很早就想分享整理一些这类想法
1.在台北在高雄 工作地点不是重点 重点还是工作性质本身
公务员不管在台北在高雄 薪水就是这么稳定
不可能三五年内就让你翻倍 但也不会裁员
所以如果工作性质就是稳定型的 薪资看不到成长机会
当然选中南部好 因为物价房价太便宜
2.有些工作不是领薪水 是自行创业
台北跟中南部 创业的优势利基不一样
台北人多机会多 但店租人事成本都非常高
中南部相对人口密度低一点 但店租人事成本都很低
所以对于想自行创业开店的 未必都要跟大家挤台北
像开诊所也是 除非上一代就有留台北的店面给你 或是上一代出资赞助等等
不然现在年轻医师想在台北开诊所实在太辛苦
大部分想留在北部的会往新竹桃园开业
其他就是像我直接回中南部
3.一个工作薪资有没有大幅机会提升
跟跳槽机会100%相关
简单讲 如果你口口声声认为自己是人才
那你应该告诉我 过去三年来 有没有其他公司来挖你 或猎人头来找你
如果完全没有 那你算哪们子人才XD 你就是奴才 要有自知之明
没有人挖角 没有机会跳槽 薪水永远就是这么低
台湾医院医师目前就是面临这种问题
因为健保开办二十年 小医院倒光 财团医院当道 还到处插旗
现在新开的医院基本上都是各财团医院去开分店才搞的起来
像双和医院 台中慈济等比较新开的
所以台湾整个医院其实已经被少数几个财团垄断了
受雇条件大家都有讲好 连合压低医师薪资
八挂点就是所有财团医院的医管阶层都是互相认识的XD
所以要联合压低医师薪资很容易
重点就是没有挖角 今天在医院工作的医师
你问问自己 如果你过去三年没有人来找你挖你
靠杯那你有什么条件涨薪水????废话你薪水当然不会涨阿XD
因为你就是没人要阿~
4.所以简单讲 你要留台北可以
但你要在乎的绝对不是现在的薪水 而是未来有没有机会大涨
因此就是两个重点
你的行业和工作有没有机会被挖角
你有没有机会自行创业
上一篇波文举例不好在此 他举的其实是电子业科技业
容易挖角跳槽的行业 所以当然留台北很好 五年后大家薪水都翻倍
今天你服务业当店员也学人家说去台北薪水才高
靠杯你高个三五千有啥意义
重点是你以后有机会大涨吗?你想自己创业吗?
如果都是否定 那你去台北干麻~~
去台北不是要找工作 是要找机会
找跳槽机会 找创业机会 等等
如果你没有这种打算 只想安分做一份工作终老
那当然还是回中南部作好
物价房价这么低 超幸福的~