※ 引述《kage01 (嗯)》之铭言：
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: 内文：
: 2015年10月25日07:19
: 台北市长柯文哲上任后撙节开支，紧缩市府首长费用，住在首长宿舍的北市研考会主委陈
: 铭薰爆，下月起首长宿舍使用费也要涨，柯P原拟将从每月700元涨到1.5万元，他在会议
: 中举手反对，称若涨到1.5万，“我会打包走人”。
: 今日出版的《苹果》报导，陈铭薰昨在脸书po文指，日前柯P和与会官员讨论宿舍涨租问
: 题，他举手表示不同意见说，若对薪资丶福利太斤斤计较，就不会到市府来，但若这次调
: 幅如市长原属意方案（每月约增加1.5万元），“我也会毫不犹豫的打包走人。”所幸柯
: 最后选择涨6千元的折衷方案。
: 陈昨受访表示，当天没呛柯P也非威胁打包，因他家在桃园而在1月入住宿舍，但房贷每月
: 要付6、7万，负担不起1.5万房租，6千多元可接受。柯昨受访时指，撙节要“由内而外、
: 由上而下”，先省政府再省民间，“哪有说住首长宿舍豪宅1个月缴700多元，不可以这样
: ”。（即时新闻中心／综合报导）
: 连结：
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151025/718462/
: 其他：
: 首长6000租豪宅 联开宅贵松松
: 居住正义?
说700便宜的,可以想成北市府补贴.都当一级主管了,这种福利哪有什么?
日本企业对于员工很多都有租房补贴:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422460187.A.E12.html
台湾人实在很神经病,见不得别人好.正确的态度应该是要求
政治人物提升受薪劳工阶级的福利,要求企业也提供租房或交通补助.
如果员工今天要求租房补助,结果老板举北市府例子说一级主管都没有补助了,
我当然也没补助,请问员工心里怎么想?
不知道谁说给香蕉只请得到猴子的? 公务员也只是一种职业,
不是说当公务员就有多爽,爽不爽都是比较出来的,台积电高阶主管
会羡慕高阶公务员吗?中钢基层员工会羡慕基层公务员吗?
公务员最大就是稳定,但晋升都是看考试,私人企业你业绩好
或上司赏识就能往上爬,公务员没考试能破格提升吗?干得再好也只能在那位置.
某个程度而言,台湾的公务员是没有什么发展的.如果自觉有理想有抱负有能力,
你也不会想考公务员,如果只是图个稳定,那就是去考公务员而已,
谁都可以考不是吗?(考不上也怪不得人,就好像进不去台积电,要怪谁?
怪自己不是台清交成吗?)
柯的观念(也许也是大部分人的观念);别人都没这么爽,为何你能这么爽?
我的观念:我想办法让大家都过得爽!!
讲句坦白的,北市府如果一级主管只有12万,那真是少得可怜.觉得多,
是因为台湾薪资太低了!一般来讲同级基层私人企业薪水应该要高于同级基层公务员.
而高阶公务员薪水应该要高于或相等同级的私人企业.日本就是这样.
这才是合理的情况.至于美国都是私人企业高于公家(而且是远高于公家,
要是知名企业主管级那更是没得比),那你会说为何美国人要从政?
除了兴趣抱负外,很多都是政治家族(其实本来就很有钱)
我其实也明白大家的感受，但可以冷静想想，第一：12万并不高,
全台湾有几个直辖市一级主管? 而一般有赚钱的中小企业老板或主管包含
奖金与分红就不只这薪水了. 第二,台湾刚好相反,一般基层公务员平均说来
整体福利比同级私人企业员工好,所以才会大家一窝蜂想考基层公务员
(这才是不正常的发展),但真正高阶经理人你叫他离开去做政务官?
是我我不干(高阶事务官还可以考虑,但如果在私人企业薪水高到一定程度,
那高阶事务官就算加上退休金总合也不一定比得上)
最后,不是薪水高就不能该该叫,砍高薪薪水也解决不了什么,
甚至还可能有副作用(最后一段就有例子).台湾低薪这问题很复杂.
当然要讲一个最简单的方法就是成立工会,但台湾人是对自己就左派,
对别人就右派XD.(例如台铁 捷运 医生不可罢工,不然我怎么回家?怎么看病?XDDD)
所以我才说,我跟大部分人的想法不同,我是想办法让大家"实际"爽,
而不是让大家"心里"爽
我想起美国这新闻:http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201504150039-1.aspx
很美好是不是?但可以GOOGLE这家公司,CEO这样搞后来反而出了大问题
(也成为美国大学的实务教材).