1.来源连结:中时房地产
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2.内容:
房价开销省一半 北才南迁正流行
王宗彤／台北报导
南科长期闹人才荒，科技业者祭出福利诱因，成效始终不彰。不过，近年房
价、物价飙涨，薪水不涨的窘境，反成了南科抢人的利基。据了解，尽管南
北薪资没差，但房价只有台北10分之1，物价又便宜， 已开始吸引北部人才
南移。
看准台北上班族苦哈哈，台南市长赖清德率领南科厂商北上抢人，引爆北部
人移居南部的话题。
台积电台南厂区人资处副处长张进益说，他原本在台北工作，后来台积电要
到南科设厂，首批就跟过来打拼，就这样住在台南逾16个年头。
存钱不再是梦想
张进益说，台积电维持南北福利一样优渥的条件，但给予北部人在南部厂区
定居协助。一开始先安排住员工宿舍，再到外租房、买房，公司都给予咨询
协助，包括优惠租金申请以及优利贷款申请等。
举家南迁的子女教育问题，厂区有学龄前的幼儿园设置，师资、硬件由公司
出钱，员工只需负担基本月费。有南迁的北部员工指出，台南的开销比在北
部少一半，可以存钱，还可以孝顺父母。
2年就可以买房
此外，台积电厂区内的便利商店，也会给员工、供应商和访客85折优待，因
为入驻厂区的便利店，台积电不收租金与水电费，把这些回馈给厂区人员做
优惠。
台南市长赖清德表示，如果以台积电给的薪水，在南部2年就可以买房了。
茂迪园区分公司全球销售暨行销中心副总吴志雄也说，“一样的金额，在台
北只能买30年的老房子，但台南可买到全新的房子，且坪数还比台北多了一
倍以上。”
南科光电大厂群创人资主管表示，南部区域性很强，员工几乎都是在地成长
，只有大学念成功大学或是爱上南部的北部人，才有诱因愿意举家南迁留在
台南。
告别溼冷迎太阳
因此，群创只好每天提供南北交通车，往返竹南和南科厂区，对于需要过夜
的员工也提供宿舍和交通车接送，但这种抗拒南移的现象已在改变。
群创总经理王志超是基隆人，成功大学毕业后就留在台南，与基隆天天下雨
相比，台南天气好，最后索性全家定居台南，当个科技业的台南帮。
3.心得或感想:
无。