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工商时报【记者蔡惠芳╱台北报导】
永庆房仲集团昨（3）日宣布调薪，针对毕业季、退伍潮即将在6月份到9 月份展开
自5月1日起，祭出“前9个月保障月薪5万元”的最新调薪政策，经纪人新进来一律
从5万元月薪起跳，保障时间是从原来的6个月，加码到9 个月，成为房仲业最优渥
手笔。
此外，台湾房仲业排名前 3大的直营房仲品牌，除永庆大手笔加码薪资条件，招兵
买马外；台湾房屋也早自3月起，祭出前9个月保障月薪5万元，和永庆一样最吸睛；
信义房屋征才条件为前6个月保障月薪 5万元，外加年薪200万元的聚英培训计划，
更是许多社会新鲜人跻身进入房中业应征的首选品牌。
永庆加码调薪，主要是针经纪人、不包括内勤行政人员。为什么选在5月起加薪？
永庆房产集团总经理廖本胜表示，主要是迎接6月到9月的毕业季、退伍潮；其次，
市场已慢慢回温；第三，永庆集团今年展店目标要新增到全台达1,000店、市占率
挑战 20％，因此需才孔急；第四，近年永庆正推动感动服务，期许新人上客户需
求探索、倾听客户声音等课程，学习曲线也拉长。因此从保障月薪6个月、加码到
9个月，呼应政府呼吁企业加薪。
信义房屋策略长周庄云表示，信义去年初才加薪，新进经纪人从保障6个月的月薪
4万元加码到5 万元，引发同业陆续跟进；另外，还有针对国立大学和国内外研究
所毕业的人才，祭出的聚英培训计划。信义自有一套新人培训课程，培训6个月后
，绩效和奖金加上原本薪资将优于保障的5万元，因此信义此时不会再跟进。
台湾房屋首席总经理彭培业表示，永庆宣布加薪之前，台湾房屋早在3月就提高薪
资条件到“前9月保障薪资每月5万元”，之前为保障6个月，一次加码 3个月保障
时间；其次，店长级以上主管，经营红利从成本的2％提升1个百分点达3％，等于
相对加薪。
3.心得或感想:
如果以目前22k的所得，房仲业薪资真的很诱人，每个月至少都有50k
最好的就永庆房屋，蜜月期9个月，难怪愈来愈多年轻人愿意选择这种吃力
不讨好的工作了!人总会为了五斗米折腰!