※ 引述《ccyaztfe (1357924680)》之铭言：
: 如题
: 听到满朝人才，大部分人的直觉都是一定会成功，能干大事，但仔细思考就会发现不然
: 即便都是人才，但人才的理念也会有所不同
: 当理念不同、观念不同，人才彼此互斗造成的问题也极其严重
你这一段的感觉，好像是假设每一个个体都是单打独斗，
不懂得团结或相互合作，如同单一淘汰赛一样。
实际上当理念、观念不同时，一般人也不会突然斗起来。
在一个有秩序的环境内，人类本来就不会寻求单打独斗。
依循既有的身分背景，参考客观的环境去选择盟友，从而
使无力的个体变成团体，并且在其中实现个人目标。别说
庙堂之上，你在学校、职场甚至家族生活不也都这样吗 ?
: 王安石变法算是一个很好的例子
: 司马光算不算人才？算
: 王安石算不算人才？算
: 苏轼那些人也都是人才
: 北宋朝廷当时满朝人才，最后北宋有变得更好吗？没有
依照你所提的中国朝代，再来参考我上述写的。
熙宁变法真的是因为人才太多，每个人又都太优秀才失败 ?
党争、代沟和体制才是变法失败的主因。那时的北宋跟后世
君主大集权的时代比起来，确有差异之处。而且像变法这么
浪漫又富理想的名词，肯定让你戴层滤镜去审视这个事件。
: 再拿运动比赛当例子，篮球、足球等比赛，大家应该都看过某些球队砸大钱组豪华明星队，结果呢？
: 某些明星队战绩却惨不忍睹
: 这是为何？
这个例子不太好。人们想看梦幻团队出现的成因很多，通常
就是单纯想意淫运动明星的表现，或者是想看到更多绯闻。
惨不忍睹的表现只是附加的，反正你看不爽还有更多人看得
喷汁。何况当资本注意到有茁壮自己的机会时，这种机会是
绝不能放过的，$$$才是你这个例子里最重要的。
: 很简单，人才虽然强，但他们也更自负，更偏执，人才都会觉得自己的作法、自己的理念才是对的，往往容不下别人的想法
: 最终结果就是大家彼此激励争论做不了事情
: 所以历史上，大部分做成大事的人，都得先扫清或统合反对派，独掌大权，方能成功
: 如果真的满朝人才，其实真的不一定能成功啊
回应到我最一开始写的。你觉得最好的朝代的最好的时刻，
会有争吵那也不能拿来否定满朝人才不一定成功这件事。