这里贴一则旧的新闻跟大家分享
有些话想说在前头,贴这篇旧闻分享在这里绝对不是要鞭尸
只是一个对于我这30-35岁世代的人来说,现在的劳资不和谐(尤其是八卦版)
实在让人非常非常沮丧,因为我的生活环境有太多受雇者挺老板一起打拼的例子
翟神是怎样的人真的不重要,他不过就是创业失败了
台湾人之所以很怕失败而不敢创业就是因为有太多人会对失败指指点点
这是很不好的文化(尤其是八卦版)
资方并不是都是惯老板,也不是都很赚钱,有些资方愿意提供很好的工作环境
但有些可能竞争力还不够,或是刚起步不久,规模不大的中小企业
是真的应该给他们多一些弹性,就像现在媒体在炒作有多少人开始领不到加班费
开始抨击一例一休没有配套,却忘记一两个月前大家还在骂没二例不行
但政府苦口婆心说二例冲击太大,柯建铭还被揍还记得吗?
企业要给很好的条件大家都鼓励也赞同,但劳资双方彼此量力而为吧
理想化给得很好待遇感觉很棒的公司,说挂了说裁员还是得砍,过年前被裁员
劳资双方都不好受,一直在版上看到没竞争力倒一倒算了的话语
真的倒了痛的不是你们苛薄的嘴,而是那些不好过年的员工
以下旧闻
http://gotv.ctitv.com.tw/2015/09/91626.htm
不愧是翟神！翟本乔宣布公司“台风假规定” 电死业界90%以上企业
杜鹃台风强力来袭，“台风假该不该放”成为全民热门话题，台北市长柯文哲昨天（30日
）表示，“这种天气放台风假，真是对不起国家民族。”而被网友封为“翟神”的和沛科
技总经理翟本乔，在脸书宣布公司未来的台风假规定，最后还注明“本公司台风假本来就
不扣薪，弹性假也不用补上班。”而且光是第3点“自行进修与工作相关之知识、远端或
实质参与各种可增进专业技能之活动”就可以“电死业界90%以上企业”。
翟本乔29日在脸书公告公司规定，如果因“天灾人祸造成同仁因交通问题而上班困难，但
主管机关并未宣布停班者，同仁得自行决定在家工作，不计休假或事假。”工作内容得包
括，但不限于：经由网络连入公司，或不透过网络而在离线状况下，执行研发及测试等工
作；经由网络或电话，与同仁进行会议或对客户提供服务；自行进修与工作相关之知识、
远端或实质参与各种可增进专业技能之活动；其他在科技界普遍接受，认定为“工作”之
项目。翟本乔也在文末留下霸气注解：“本公司台风假本来就不扣薪，弹性假也不用补上
班”
这个公告让许多人称赞：“我一定要让老板看到”、“跟上好的老大，员工会更尽心，互
相成长，这才是双赢啊！”、“保持灵活的工作弹性跟突破法律社会框架”、“全台企业
的标竿阿”。