补助条件既然是看车子营业登记证写谁，补助就给谁。
那车子登记公司的，公司领走补助，有什么问题？
再说，贵公司的司机这个月薪水没少领、车子保养又算公司帐
是想要跟公司争取什么？争给外面自营的小黄司机看，挖苦他们吗？
至于公司派司机去载客
如果不幸染疫 因为司机是公司雇用的员工，可以主张职业灾害
您有听过“职业灾害”吗？
法律千万条，找对一条堪比黄金
谨提供"劳动基准法"第59条供贵公司员工酌参，
第59条
劳工因遭遇职业灾害而致死亡、失能、伤害或疾病时，雇主应依下列规定
予以补偿。但如同一事故，依劳工保险条例或其他法令规定，已由雇主支
付费用补偿者，雇主得予以抵充之：
一、劳工受伤或罹患职业病时，雇主应补偿其必需之医疗费用。职业病之
种类及其医疗范围，依劳工保险条例有关之规定。
二、劳工在医疗中不能工作时，雇主应按其原领工资数额予以补偿。但医
疗期间届满二年仍未能痊愈，经指定之医院诊断，审定为丧失原有工
作能力，且不合第三款之失能给付标准者，雇主得一次给付四十个月
之平均工资后，免除此项工资补偿责任。
三、劳工经治疗终止后，经指定之医院诊断，审定其遗存障害者，雇主应
按其平均工资及其失能程度，一次给予失能补偿。失能补偿标准，依
劳工保险条例有关之规定。
四、劳工遭遇职业伤害或罹患职业病而死亡时，雇主除给与五个月平均工
资之丧葬费外，并应一次给与其遗属四十个月平均工资之死亡补偿。
其遗属受领死亡补偿之顺位如下：
（一）配偶及子女。
（二）父母。
（三）祖父母。
（四）孙子女。
（五）兄弟姐妹。
另外还有"职业灾害劳工保护法"
也有规定劳工遇到职业灾害的补助相关措施
但染上中国肺炎除了死亡以外，应该不致于被判定终生丧失劳动能力，
也就是说染上中国肺炎不太有机会用到这个法规，
因此不另赘述。有兴趣的读者请自行参考该法第8条第1项规定。
实务上对于劳动失能判定相当严格
千万不要为了拿到这项补助走歪路喔 :)