※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
作者: lamigo (lamigo) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 马自达业务员爆料奖金迟不给 业者称合法
时间: Fri Mar 1 07:11:05 2019
1.媒体来源:苹果
2.完整新闻标题:马自达业务员爆料奖金迟不给 业者称合法
3.完整新闻内文:
负责营运Mazda（马自达）全球最大的台湾内湖旗舰展示中心、太古集团标达汽车员工向
《苹果》爆料，公司与业务员之间原先都订有业绩奖金制度，并约定在每年年终领取，原
本公司规画今年1月25日发薪日时，业务奖金与月薪一并发放，结果在发放前被临时告知
延后到2月25日，没想到等了一个月收到薪资单明细，却还是没看到年终奖金入帐。
该员工表示，公司近期裁掉很多业务员，如今又积欠奖金，不知是否营运出现困难，但对
业务员来说，业绩奖金是很重要收入来源，如今被欠款让他们感觉非常差。
太古标达为台湾马自达旗下经销商之一，现负责营运马自达内湖旗舰展示中心，前年7月
正式开幕，当时号称是全球最大新世代展间，由马自达日本总社设计团队监修，占地3千
坪，室内展示空间1300坪。
对此台湾马自达仅表示，未接到经销商业务员反映此事，无法对此评论，但旗下经销商相
关薪资、奖金发放，都依照包含《劳基法》等国内相关法令执行，不会违法。
根据1月车市统计，上月合计卖出4万4143辆，较去年同期减少约8％，而采取全进口策略
的马自达挂牌984辆，市占率为2.2％，销量较去年同期也减少约8％，在进口车品牌中排
名第6，和整体市场表现相比不算太差。
北市劳动局科长陈昆鸿表示，《劳基法》针对年终奖金并无明确规范，但依业务员工作性
质，通常会在劳务契约或相关文件中订定发放办法，只要有相关文件，劳工可依此申请调
解，劳动局也会对该公司进行劳动检查。
劳动局表示，如发现契约中有很明确奖金发放规定与办法，仍可视公司“未全额给付薪资
”，可依照《劳基法》22条规定裁罚2到100万元。目前劳动局并未收到相关案例，呼吁员
工赶紧向劳动局申请调解。(陈思豪、朱正庭/台北报导)
4.完整新闻连结 (或短网址):https://goo.gl/i4zK2v
心得：