原文吃光光
说实在的看到这种文章蛮不舒服的
27岁、台北人、月入5万以上
谈不上人生胜利组，但是已经站在同龄的前20%
Mini这种车简单讲就是奢侈品
而且还是个持续消费你资产的奢侈品
以你的薪资收入来讲
不在于你买不买的起，养不养的起
而在于你花不花的下去，愿不愿意养
这种事，不是乡民可以帮你决定的
聪明一点的问法：
先列出计画自己会怎么用它，常态的、非常态的
然后在以这样的状况来咨询这样一年的下限开销是多少
（你还要考虑到这不是很大众的车，能跟你分享经验的不多）
自己再评估上限自己能忍受多少
承受范围每个人会因为“爱”的不同而不同

是有些道理 不过这还是以天龙人的思想为基础出发点

那个原po是天龙国的阿，当然以天龙人思考模式

还没算保养费一般就每月多花一万没有一次付清有车贷再多一万

你的每月花费都是帮人高估了 还一万哩

买新车不用租停车位?

前20%？ 是后20%吧 台北人薪资福利都远优于其他县市

楼上，别相信那些奇怪的数据。台北顶多是高收入比较高而已

27/50K 算中等水准吧 mini算入门车 还ok

普通受薪阶级，20K～40K 是常态，40K算其中优渥了

我一朋友在台湾百大以内的企业（科技产业），课级主管

单看月薪，不到50K。该公司的一般工程师也不过40K左右

一般中小企业就更别提了，能有30K以上的都算不错了

<--这个人上一份工作是作HR系统，可以看到很多薪资结构

真的很有HR的人格特质...

工程师大概45吧 如果在加上奖金和绩效还有年终平均一个月应该有50........单看越新当然低阿XD

奖金跟年终 普遍来说大概加起来2~4个月。绩效与红利不定

我讲的是台湾百大企业，或者知名跨国外商公司

科技业不能看百大企业, 百大薪水反而不高

外商RD像Intel之类, 起薪60~70k,13个月,10%年薪奖金

看老板咩，我也有朋友在连兴柜都没有的领6x K月薪

百大企业在蛮多都在衰退期, 表面薪水都很惨

但是这些真的都算薪资领前面的了

主计处统计的平均薪资是4万多，但是80%以上是领不到的

推文有很多情报 ^_^