书名. 梦想设计图
作者. 鹤冈秀子
译者. 三千
出版社. 麦田
https://i.imgur.com/kia0XYY.jpg
如书名所示
是自我成长、成功类型的书籍
许多想法不错
摘录如下
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页16)如果说，今天的你就是“集合目前为止你所有的梦想、希望、选择而成的你”，你
会不会吓一跳？
页17)不过是在脑海中想像“自己想要过什么样的人生”罢了！
页17)最重要的是下列两点：不可自我设限、光是用想的就教你热血沸腾的事
页20)一切从相信自己开始！
页23)不“像自己”的梦想，无法持续。
页25)怎样才能找出自我定见呢？秘诀就是，听听与自己持相反意见者的话。
页28)与其做到无人挑剔的饭店，还不如成为大家“想去住住看”的难以想像饭店！
页33)让参与者成为自己梦想的一份子。
PS.同《梦象成真》
页37)B TO F(FANS)=共感参与型企业
页38)一方面追求“像自己”，一方面找到可以引发共感的理念，如此一来，就能确立品
牌。
页39-40)对邻座客人的印象，有可能成为对饭店的印象。
页42)有了梦想之后，以“开放的心胸”，和许许多多的人聊一聊是很重要的一环。
页47)想试着跨出第一步，完成可以使自己成长的目标。
页47)选择自我得以成长的梦想的诀窍是，清楚认识“现在的我”的不足之处，确立“自
我存在的形象”。
页49)对于不成长就不可能达成的梦想，要跨出第一步是需要勇气的，因此，人往往在不
知不觉中找寻现在的自己所能够做的事。
页51)若是以“这个梦想好像比较容易实现”的想法为开端，那么，梦想无法实现的可能
　　性就很高了。
页52)“自己存在的姿态”或“可以像自己”
页53)第一工程总结：人往往延续过去的经验而决定梦想和未来。请设定令你有些畏惧
　　和期待的梦想！
富兰克林．罗斯福：“未来是属于相信自己的美好梦想的人。”
页57)第一个做和第二个做，结果完全不同哪！
页58)明明想做却因为害怕而无法跨出第一步，意味着那的确是你真正想做的事。
页64)与其拿出不怎么美味的日式和西式早餐，不如提供最美味的面包和咖啡，让客人在
欢乐的气氛下用餐。喜欢日式早餐的人也许不会选择入住，但若是因为面包和咖啡而满意
我们的饭店，那么，即使有新的商务旅馆，他们还是会选择这里。
页70)默认了目标，等于是为自己订下截止时间！
页72-73)向内挥杆、向外挥杆
页75)“成功”的反面究竟是什么？我个人认为是“什么也不做”。
页81)不改变现在，就无法改变未来！
页83)“感觉不对”、“心情不佳”正是成长的契机。
页84)有一句魔法关键字就是“请教我”。
页90)只要不迷失大方向，怎么走都可以！
页92)高尔夫球：捷径打法、分段打法
页95)“知道”“会做”和“身体力行”是截然不同的。
页96)第二工程总结：无论心中和何计画，没有行动就没有未来！
安东尼．伊登(英国首相)：“有许多人为了幸福，宁可悽惨度日，而不愿冒险。”
页100)勇者和他人相比，并不具有任何一种优秀的能力，但是却比任何人都具有“勇气”
。
页102) big company的三步骤：big concept→ big people→ big money
页105) (福岛正伸)：“一亿元的话，大家都会马上想到用途；十亿元的话，花点力气也
　　　可以想到；但若是一百亿元的话，好像就只能为了世界而用了。”
https://i.imgur.com/uYEgtP5.jpg
页110)每天，不断地对所有人诉说梦想，尤其是对自己！
页111)和因信任他人而遭受背叛的风险比起来，不相信他人而将心罪紧闭起来的风险更大
。
页114)一旦讨厌别人就是输了。
页114)凡是人，一定会有一、两个优点，没有加以发掘而讨厌对方，就输了。
页115)没有合不来的人，只有最喜欢的人和普通喜欢的人。
页117)为了得到别人的信任，还有一件必要的事，那就是展现你的进步。
页118)重点是“做今天能做的事”，只有这样做的人可以实现梦想。
页120)他的事业企画书在一个月之内，给三十个人看过；并且，不断地给每一个人送去更
　　　新版，包括最早看过的人在内的所有人。
页120)进步是可以赢得信任的！
页122-123)述说梦想的顺序：先将目标说出来→提及这个想法的出发点→到今天为止做了
　　　　　什么事？→指陈现今所遭遇到的课题。
页124)四个步骤中，尤其重要的是提到“至今为止做了什么事？”将自己的进展传达给对
　　　方。
页127)若能把老师拉入自己的梦想之中，会成为强而有力的协助者。
页136)拥有人生的常客
页144)请你一定要成为“付出的人”以及“行小事的人”。
页145)第三工程总结：无论什么梦想都不可能一个人完成。自己的不足，正是他人的长处
　　　。组织同伴团结一心。
Eduardo Gleano(巴西诗人)：“一个人看到的梦想，不过就是梦想。但是，大家看到的梦
想会成为现实。”
页148)心锚：设定可以瞬间改变成自己想要的情绪的锚。
页151-152)动力：自燃人、可燃人、不可燃人、消燃人。
页154)让自己精神奕奕的秘诀是，“鼓舞他人”。
页158)要从自身断绝负面的氛围，展开笑颜主动向人打招呼。成功者和领导者都是会主动
　　　散发出正面氛围的人。
页160)也许“怎么努力都找不到解决的良方”而束手无策。此时，姑且先试着说：“那真
　　　是太好了！”会有其效果的。
页166)所谓的“目标”是可以因为数字的替换即可达成的里程碑；而“目的”则是有所追
求、无所谓达成与否的一种展开。将焦点放在“目的”上，结果使得“目标”容易达成。
页167)相对于乌龟把焦点放在“登上山顶的自己”，兔子则是将焦点放在“赢过乌龟”这
　　　件事上。
页173)改变自己，世界就会转变成为天堂。
页175)“你希望今天是怎么样的一天？”孩子回答：“我希望是快乐的一天。”父亲说：
　　　“那么，回家后把今天快乐的事情告诉爸爸！”
页178)你认为将工作托付给自我形象高和自我形象低的人，何者会做得比较好？绝对是自
　　　我形象高的人。
页178)自我形象(自己在自己心目中的形象)高的人，对于工作的标准(完成的结果)也高。
页178)遵守每天的小约定，可以建立自信。
页183)如果朋友和伙伴对你说：“我想做这件事。”最要紧的是相信他：“我支持你！你
　　　一定可以做到。”并且思索：“自己可以帮上什么忙？”在后面推他一把。
页185)第四工程总结：人，做得到远比自己所想的更伟大的事。
福岛正伸：“在岔路口，无论选哪一条，还是岔路。唯有不遗忘梦想，才能摸索抵达目的
　　　　　　地。”