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生气可以发大财？非传统经济学，情绪IN赛局！
自电影“美丽境界”上映以来，“赛局理论”开始变得耳熟能详，但除了经典的两个
囚犯谁要自白以外，这个理论的应用其实比想像的更广泛。凡举员工激励、择偶婚姻、决
定约会地点的角力，甚至家族聚餐谁要打包饭菜，都是一场场赛局，不禁让人觉得这些数
学家的毕生志业是不是把森罗万象都套进赛局里。
主流经济学有一项基础假设，人类都是理性且自私的，意旨人类的思考模式只会以最
大化自身利益来运作，奈许在赛局理论的成就 —“奈许均衡”就是基于此假设的论述，
每个赛局参与者会考虑彼此可能的决定做出最佳解，当参与者无法借由更换策略来或得更
高利益时，赛局就进入了奈许均衡。但实际状况是这样子吗？作者在赛局中引入情绪的概
念，除了设计使受测者带有特定情绪的赛局实验外，也分析已成熟的学术实验，找出情绪
在这些策略抉择中所扮演的角色。
书中有许多观点值得了解，比如不同国家都常见的高阶职位女性数量较少的状况，一
般归咎于父权社会对女性的打压、女性孕期等原因，但透过实验，作者观察到另一个形成
这种现况的推力，就是女性天生对于“竞争”有牴触情绪，同样的谜题在非竞争（只要过
关就能获的奖励）跟竞争（奖励多寡由过关成绩决定）两种情境，女性在前者的表现会与
男性相当，但后者就会逊于一筹，此外书中还刊载各种经典赛局实验与变体（注一），阅
读起来十分具有增广见闻的乐趣。
注一：有个赛局实验让我特别思考了一下，它的规则是这样，某甲会得到一定金额的
钱，他可以决定要分多少给某乙，接着某乙的金额会变成两倍，他再决定要不要返还一些
给某甲。我思考的点是，假如我是分钱人，如何一开始就公平的分配，后来发现这是简单
的代数问题：总额 – 分额 = 2倍分额，我一开始分三分之一的钱给对手的话，最终两边
的金额就会相等。
购买短评：可以获取社会学与经济学相关的姿势，值得一读。