好读推荐：成功竟然有公式：大数据科学揭露成功的祕诀
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谁能运用最先进的科学武器库，
来告诉你如何降低机运的干扰、迈向成功？
这本书，超，级，有，趣！！！！
这本书的中文书名感觉就是那种超烂的鸡汤书
感觉会伴随那种什么心灵小故事，然后激励人心的
我以为是外国派的刘墉
但是根本不是这样啊！
这本书其实是非常严谨的科学书籍
作者运用了许多的大数据去找出我们难以理解的为什么
为什么有些人会成功？为什么有些人不会？
为什么有些歌曲会一夕爆红，而另外一些歌完全不会？
为什么有些艺术家红到发紫、有些艺术家却没没无名？
为什么难听到爆的歌曲，可以莫名成为当红神曲？
作者在书里面运用了很多数据去处理如何找出成功的轨迹
例如Google 的搜寻次数，歌曲下载次数，维基百科的编辑次数等
作者在一开始先定义了‘何谓成功’
这也是一开始读这本书时，大家最关心的
在本书中，对成功的定义是‘我们从所属的社群中得到奖赏’
而这些奖赏须来自于外部而非内部，来自于集体而非个人
成功需要有社群的回应，
也就是我们需要看到你的表现对周遭的人和环境带来的影响
我们需要看到‘你的表现为核对别人来说很重要’
成功与否，关键在于人际网络的回应
作者提到，成功的关键不仅仅在于你自己或你的表现本身
更在于人际，在于众人对你的表现有何感受
如果社群决定是否成功，
我们就该好好检视我们的社交网络
因为正是这些人际网络，
产生了对个人表现的集体反应
在了解自己的人际网络之后，
接下来要处理的就是了解自己的这个人际网络中，
自己的贡献能如何引发集体兴趣
第一定律：
你的表现能会你带来成功，
但如果表现的优劣难以判断，
则是人际网络能为你带来成功
作者一开始提到了比较容易评断的成不成功的场域，例如球员
但是，后来笔锋一转，转到了‘艺术如何评价呢？’
结论是，评估价值的时候，‘情境’至关重要！
艺术品是否有价值，端看他在哪里展出过
而透过背后展出艺廊列表，可以准确的判断出这个艺术家是否会大红大紫
真正能决定人是否能够成功的因素
是社交和专业网络，而不是实际的地理位置
想真正碰触到自己那个想抵达的世界
就必须要找到那个可以让自己加速前进的枢纽
就像是艺术家要找那个能够成为踏板的艺廊
然后从那时候开始扭转自己的成就轨迹
第二定律：
表现有上限，但成功无上限
作者提到，在人体有极限的情况下
在接近上限时，‘表现如何’并不是真正的决定性因素
也许是那些不靠言语的肢体表现，也许是某套鲜艳的衣服
这些映入我们眼帘的定锚画面，
也许在某些时候会成为被选上的关键因素
作者也提到，表演顺序或是面试顺序也会影响结果
通常，第一个面试或是登场的选手都不会屏雀中选
而最后一个上场的，通常有极大的机会会获得胜利
而第一次成功的奖励，也会有一种秘密的，无意识的奖励作用
如果你赢了第一次，就能够再次获胜，一而再，再而三
想成为经济上的超级巨星，
你的表现必须要有足狗规模的群众愿意欣赏
想取得巨大的报酬，你所提供的产品就必须易于复制
第三定律：
过去的成功 x 适存度 ＝ 未来的成功
简单来说，过去的成功会带来未来的成功
富者越富，有名者会越有名
想要大成功，最好的方式是先得到一点点的成功
适存度指的是
在相同的产品中，你的商品是否能打败其他商品
虽然适存度与品质有关，但不其实完全相等
如果有了过去的成功
先将你的商品推到了众人的眼前
然后在依著商品在其他相同性质商品间的优质性，
适存性越高，你就能获得越多的连结
如果这项商品同时具备过去的成功与适存度两种特性
那么商品长期成功与否，只由适存度决定
第四定律：
虽然团队的成功需要多元性和平衡，
但功劳与赞誉只会归功于个人
作者经由各种的数据，得到了团队的成功需要来自于不同背景的团队成员
当你的团队愈多元，会越成功
有一些有趣的发现
例如，团队越大，主要贡献者的工作就得越努力
每个团队都会自然的出现一位领导者
而随着团队成员的增加，领导者占整体产出的量也会增加
而最后，团队的功劳会归因于个人
重点是，这个不在于这个个人‘真正的表现’是什么
而是‘外面的人看你的表现’
不是努力，就能得到成就
重点是，要让别人知道‘那是你的成就’
第五定律：
坚持下去，成功随时都可能到来
作者发现，科学家的发现通常都是在年轻时
难道是因为老了，所以无法有更创新的发现吗？
其实不然。
是因为年轻时，科学家们有大把的精力可以研究，
所以基数比较大，成功机率也比较大
所以当他们用着最快的速度，一篇一篇的发表论文时
往往就能够获得最大的成功
不是因为年轻代表创意
而是因为年轻人的生产力更高
这整本书读完其实非常过瘾
过去种种我们以为的理所当然，有了更科学的方法
过去我们以为的一命二运三风水所带来的成功
其实背后有一定的科学根据
为什么有些人能够成功？而有些人不行？
经由坚持，先取得成功。
当我们先取得一点点的成功，放在对的社群网络
然后随着各种主动连结一点一点的建立自己对别人的影响
建立自己的成就，而成就，可以转换成报酬
表现有上限，但成功无上限，报酬也无上限
这本书真的很有趣
如果对于‘如何成功’有兴趣的人
很推荐来读读看这本书！