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权力嘲讽可能在北美发展的最浮夸，但也已经随着新自由市场市场意识形态散布到全
世界了。在这样的境况下，要求一种崭新又陌生的权利───譬如雇佣关系要有意义的权
利─恐怕遥遥无期……
───大卫．格雷伯
二零一三年，大卫．格雷伯在《 ！》杂志刊载了一篇实验文章“论狗屁工作之现象
”，获得极大的回响，作者再接再厉，透过进一步公开征求，收集更多材料，最终完成一
本专门探讨“狗屁工作”议题的书籍。
书中对狗屁工作的定义是：“完全无谓、不必要或有所危害，连受雇者本人都无法讲
出这份工作凭什么存在，但基于雇佣关系的条件，却又要假装其不然，这种有支薪的工作
就是狗屁工作。”
白话一点，就是工作的人都觉得自己做的事没什么实质意义，甚至根本无事可做（通
常伴随无尽的装忙）。作者条列狗屁工作五大种类，对分类进行概略说明，并引用工作者
自述进行印证，这些内容皆十分精准，让人能立刻从记忆中找出对应的职业。
比如“帮闲”，作者定义这种狗屁工作的主要目的只是为了让某人觉得他举足轻重，
在古代就是家丁一类的存在。对应现代社会他引用了几个事例，像是公寓门房，负责在住
户回家时按钮开门，然后跟他们打招呼，这是比较直观的部分。接下来还有帮证劵操盘手
打电话给客户，营造操盘手赚钱赚到不可开交无法亲自联络氛围的电话销售员等进阶版本
。看完全部，您会发现，狗屁工作的内容并非光怪陆离，反而非常容易想像，或多或少都
曾意识到它们的存在。
大卫．格雷伯还进一步提出这类工作的存在可能造成的危害（基于自述内容），间接
的：自觉工作无意义但仍日复一日执行对心理状态的影响，或是加重公司上对下霸凌与羞
辱的频率与程度；直接的：某个工作只为了严审社会福利的申请资料，让预算很难造福真
正有需求的对象，还有使用话术诱使人购买根本不需要的商品的恶质推销，说明狗屁工作
是一种真真切切的社会问题。
此外书中还有许多有趣的讨论，包括促成狗屁工作产生的文化、资方与政治方面的推
力，解释生产力提高的现代社会，为什么选择创造百分之四十没有实质作用的工作维持就
业率，而不是降低平均工时。还点出芸芸众生的我们，为什么视狗屁工作大量滋长的现象
为正常。在最后章节也给予了解决这个问题在政策上的建议。
这本书内容完整，论点合理，研究方法与资料来源说明清楚，推荐对探讨社会现象与
议题有兴趣，或是总觉得工作没什么问题但就是哪里不对的读者阅读。