好读推荐：高绩效心智
推荐指数：★★★★☆
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‘你只有很努力，才能看起来毫不费力’
我觉得这句话说错了，虽然这句话看起来鸡汤满满
这句话应该改为‘你只有很聪明的努力，看起来才能毫不费力’
这本书就是让你知道，如何才能‘很聪明的努力’
如何成为最厉害的那个1%
我在看这本书的时候，看到一个很有趣的评论
‘工作成功学的书，时常让人看的头皮发麻。这本书头皮发麻的时间少一
点。’
这本书可以说是很多本畅销书的综合版本
里面大概恒括了‘从A到A+’‘ 恒毅力 ’‘ 刻意练习’等几本大家耳熟能
详的畅销书
感觉是以上这些书的简单摘要版，而且是用在工作上面
但是整体看起来，这本书就是集结了很多书的精华
然后加上5000人的实际研究数据出来的
这本书可以当作往‘聪明工作’的敲门砖
如果有兴趣，可以再去找书上提过的书来读
毕竟，累死你的不是工作，而是你的工作方法
双重专注：做对选择还不够
这里最重要的是‘找你你的最终聚焦’
除了做出选择，还需要自身的专注
高绩效人士不只做到要是第一，
他们往往能做到双重专注
然后，对这事情投注心力
所谓双重专注指的是两个层面的专注
第一层专注是找到要专注的少数关键点
第二层专注是指对这关键点集中注意力
例如作者在书中提到的‘奥卡姆剃刀’
简单来说，就是把不需要的东西排除掉
所谓的完美，不是没有什么可加的
而是没有什么可以再减的
Less is more.
重新设计工作：找出价值缺口
这里提到一个很重要的观念：有‘价值’的事情，是对‘别人有益的事’
这个类似观念，在‘先问，为什么’里面有提到
先问，为什么 Start with Why 网志好读版：https://goo.gl/qAze4R
你有想过 xx 的感受吗？没有，因为你只想到你自己
这里作者提到，如何在现有的工作架构下
重新设计工作，让一切更有意义
我觉得我现在工作的地方
很多人非常善于做这件事
公司同事超多都是聪明人，他们最讨厌做白工
在做任何事情时，都会不断地问
‘做这个有意义吗？’
‘做这个有价值吗？对谁有价值？’
大家有一个很鲜明的特点是，他们宁愿在家里躺着
也不愿意花时间做一些浪费时间的事
聪明人会问：做这些事，能带来什么助益？
而且他们不着眼于目标，他们会着眼于价值
而重新设计工作，可以让工作更具有效率
重点不在于改变的幅度，而在于增进的价值。
作者提出一个很有趣的方法找到工作痛点
工作痛点只是工作流程觉得很痛苦的地方
这种工作痛点，往往就是可以有效大幅改善工作效率的地方
听人抱怨或许很烦，但有个好处，有助于找到痛点
长时间工作并不代表‘认真’
一周工作超过50小时之内，效率最好
超过50个小时，则工作效率递减
学习循环：比一万小时更好的练习
这里的学习循环很有趣
这里直接说一万小时练习也许是没有用的
唯有每一次的练习都可以有调整跟回馈
这种练习才有意义
每天挤出15分钟自我检视
将一项技能拆成几项微行为来练习
衡量与检讨微行为的成果，尽快获得回馈意见
这也是‘刻意练习’的其中一项
结合热情和使命感：善用生命，创造最大价值
很多专家或是叫我们要朝着梦想或是热情前进
但是却没有教我们如果梦想或是热情失败了何以餬口？
很多人都觉得卡在无聊，无意义的工作了
卡住的不是工作，而是你的工作方式
作者提出，我们应该要找到结合热情和使命感的工作
但是其实在这里，我不是那么赞成作者这章节的说法
发现新角色 ：可以在原有工作岗位上找到结合热情与使命的任务
扩大热情：除了工作之外，可以找到其他热情来源，例如发挥创造力，与人
互动等
登上使命感金字塔：找寻增加价值的方法
想到之前的 介绍的几本书，都在谈‘热情’‘使命’
虽然这本书是让我们结合热情与使命感
但是我觉得这里谈的东西有点Bug
我当然知道热情跟使命啊～但我的热情跟使命是什么？？
推荐几本之前介绍过的书，专门再谈热情与使命
先问，为什么 Start with Why 网志好读版：https://goo.gl/qAze4R
做自己的生命设计师 网志好读版：https://goo.gl/Adx9DD
我觉得这两本书比这章节写的好
说服需用巧毅力：关键时刻，化解各种阻力
这边谈到说服的技巧
用智取与毅力去说服你的团队
别人反对往往是有原因的，花点时间从他们的角度来看
想想别人最在意的是什么，你才可能采取正确的行动
化敌为友，结集众人之力，才可以化敌为友
这里有一个重点是，要想清楚
跟哪些人工作是提高你的工作效率
哪些是在拖垮你的工作效率
并不是每一个团队合作都可以提高效率
这本书更好的详细谈到如说服别人：
为什么Google、LinkedIn、波音、高通、迪士尼都找他合作？
募资提案教父1周谈成6千万的快‧精‧准攻心术
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工作愈高绩效，生活愈多选择
绩效杀手之一，是无效会议
在开会时，为了争论出最好的结果
所以不论是会议召集人，最好尽量做到以下几项
注重成员背景多元性
让人毫无顾忌的开口，畅所欲言
使静默的人愿意开口
不要强力推销自己的点子
提出非诱导性的问题，要开放式提问
最后一段，作者提到了工作与生活
别让别人偷走你的时间
同时做到‘Work life balance ’
这本书，在书腰写着
个人版的‘从A到A+’，新时代版的 ‘与成功有约’，工作版的‘刻意练
习’
如果你对如何提高工作效率有兴趣
不妨来读读这本书