之前主管交派的事情都完成了，可是却一直都不指派新工作给我
我有做过的事情也交给另一个比较资深的同事
前阵子处级主管才来问我现在有没有接比较核心的工作了
他觉得在这公司没有明显让老板知道你在做什么很容易被火掉
我已经调来这个部门一年多了，可是都还没有做到这个职务比较重要的事情
之前有跟主管反应过，但她的回答是她有她的规划
我是文职工作，部门有3个人(含主管)
都满担心哪天搞不好就被公司裁掉了...因为我都没做什么重要工作
大家如果主管没有指派工作会跟主管反应吗 ?

你要被火了

赶快找备胎

不然就快点怀孕，不用担心被火，还能反将一军请产假拖死公司！

炫耀文

既然有时间，那就看书学点其他有技术门槛的东西，例如学写程式，这样日后也容易转职。

什么部门这么小才两个属下

明明没事做装忙，就只是让你老板看笑话而已吧

是暗示你学拍马屁技巧吧 揽一堆工作做 主管不喜欢你也没用

如果二个人就可以完成全部工作，代表这个部门也没啥事可做

过来人经验，劝你快跳槽之前我是被分配一堆杂事，主管还不爽我太闲，没事就会被骂，我能说什么。后来就天天耍废，结果主管比我还早离开后来主管走啦，我又可以再混一年，但应该也是今年会走，我跟同事已经处不来了，也很难合作，再不走也是会被赶走

主管在逼你走吧 废一个人能力最好的方法就是不派什么工作给你 等妳受不了提离职 公司就省了资遣费 这也是日本公司现在很流行的做法

同意楼上 妳做错什么事了

可是我有一个同事她也是这样被放了2年多依然好好的...

主管可能等你主动离职，但不建议你离职。找空闲时间学个技能。有看过主管等不到对方离职，就恢复正常态度对待属下。另外，不建议你摆烂