找个临时代理啊
台湾人是比较蠢
还是台湾公司都有高级技术
其他国家办得到的为什么台湾不行??
老板不请人代理，要省钱，
员工分担原不属于自己的工作之后，
跟老板一起怪正当使用自己福利的员工
要不要活得那么奴??
话说，六个月留职停薪八成薪，
劳保局给的，
请假期间，资方也不用付劳保的那六成，
很好奇请个育儿，
惯老板们该该叫是出了什么钱??
有这么大冤屈……
是怎样?留个职这么委屈?
员工职位跟爵位一样珍贵?
※ 引述《G2S (越接近夕阳影子越长)》之铭言：
: 独家｜柜姐“双喜临门”竟被开除　理由超级瞎！恶劣资方下场出炉
: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1647143049.A.EEE.html
: 刚到职就发现怀孕
: 需要再找职务代理人来顶替
: 但请完产假育婴假后又需要请职代离开
: 面对这样的人力调度
: 你是老板会怎么做?

产检假不用付薪水？

实际上就是老板希望有356天24小时工作的员工 说什么道德什么世故的都只是用来凹人的借口 偏偏台湾人不知道为什么很爱跟着老板骂捍卫自己权益的员工

找人也有成本捏 没请过人吗

对啦对啦~这种短期缺一开人人都来 不来也是老板的错对啦对啦~不来开3倍薪就有人啦~都是不出钱老板的错!

这本来就是老板要开的短期缺啊，而且所谓的人人都来根本是硬拗的论点，1.为什么不能人人来？2.她请产检假的钱铁定连只猫都养不起，还养小孩勒，当生养小孩很便宜吗？

推2楼

365

找新的人来不用训练？ 不用带？ 当其他人很闲吗？

产假有钱吗

病假半薪是公司给付，不是政府，留停的才是劳保给付，严格来说是就业保险，并非每个投保者都适用，以投保薪资计算。