容易被取代的劳力工作普遍就是低薪资，因此结论会导向鼓励上班族要培养不可取代的技能
。
就我的观察，所谓的上班族并没有这种选项，毕竟来上班就是代表已经是公司的螺丝钉而已
，就算没来上班也是马上就有人可以顺势取代，如果是专门科目像是医师、精算师、律师等
职业比较有可能有这种能力。
大家觉得呢？